「 名ばかり管理職 」についての検索結果です。
検索結果:167件
私見です。 いきなり訴訟でもいいですが、訴訟を起こす前に、まず会社と交渉するべきでしょう。
著者:うみのこ
こんにちは。 会社としては、1人社長の会社や経営者しかいない会社もありますので、会社として管理
著者:ぴぃちん
こんにちは。 契約した貴社において、労務の部分で問題があるということかと思います。 &g
著者:ぴぃちん
※ご相談が2つアップされているので、私の回答をぴぃちんさんの回答してくださった方にもつけます。
著者:booby
私は労組がない会社で働いたことがないので、ご相談者さんの安全衛生委員会についての質問についてのみ回答
著者:booby
こんにちは。 > 所定時間外労働時間が50hから80h/月になる状態が1年以上続き
著者:ぴぃちん
> 横からですが > > (5)に該当するかの判定に解雇は前提とされていませ
著者:Giantbug
横からですが (5)に該当するかの判定に解雇は前提とされていません。 (1) 解雇(自己の責
著者:うみのこ
。名ばかり管理職・ 国内ばかりではありませんよ。 世界各国でも生じてることなんです。
著者:
労働条件や、変形労働時間制の適用などはどのようになっているのでしょうか? 記者だと、裁量労働制
著者:ユキンコクラブ
こんにちは。 ①②が実際あるのであれば、管理監督者でなく労働者であるかとは思いますよ。 労基
著者:ぴぃちん
私見です。 役職上、管理監督者、というのはありません。 労働基準法上の管理監督者とは、役職名
著者:うみのこ
弊社は新聞社です。 記者の勤務について質問です。 わたしは記者職で会社の役職上、管理監督
著者:パックマン23
> 貴社における、「役職者」というのが、法律上の「管理監督者」と同一なのであれば、時間外手当を
著者:monju
おはようございます。 実態で判断されることになります。 なので,実質の業務がドライバー業務と
著者:ぴぃちん
Mいし やはり中小企業では名ばかり管理職が存在するのが現実なんですかね・・・ 社労士さんのア
著者:
うちも零細中小企業です。 名ばかり管理職ですが残業清算はしておりません。 残業が出る社員が役職者
著者:Mいし
こんにちは。 横断的に会社を知っているわけではありませんが、役職者でも経営者でない場合には、割
著者:ぴぃちん
御回答ありがとうございます。 管理監督者には当てはまらないと思うのですが(出社時間や有給は申請して
著者:フリーランス歯科医師
> 労働基準法における管理監督者には就業時間の概念がありません。1年365日24時間いつで
著者:フリーランス歯科医師
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