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「 履歴書 記入 例 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：27,501件

• Re: 待機時間について

  医療機関ではオンコールと言われている制度ですが、もちろん他の業種の企業でも呼び出し待機の制度を採用し

  著者：booby

• 待機時間について

  弊社では顧客の設備機器を定期的に点検し、メンテナンスを行う業務を請け負っています。日常的には計画立て

  著者：あすらーだ

• Re: 直行、直帰におけるい通

  こんばんは 労働時間：賃金が発生する、通勤時間：賃金は発生しない　との前提でのご質問だと推測し

  著者：springfield

• Re: 後輩指導の方法について

  hitokoto2008 様 アドバイスいただき、ありがとうございます。 重複に掲載されたも

  著者：社労士を目指す

• Re: 時間の有給について

  > 皆様早速の回答ありがとうございました。 > > カウントの仕方が違ったよ

  著者：ton

• Re: 後輩指導の方法について

  まず、ダブって投稿されていますので、スレを減らしてください。 当該記事を読んでもらうこと自体は

  著者：hitokoto2008

• Re: 時間の有給について

  皆様早速の回答ありがとうございました。 カウントの仕方が違ったようです。 14日付与の状況か

  著者：abcdefg

• Re: 時間の有給について

  私見です。 法令の定めの有給休暇である前提で。 そもそもの時間単位有給のカウント方法がおかし

  著者：うみのこ

• Re: 退職予定者の通勤定期代

  こんばんは。 規定には記載がないとありますが、 > 通常、6か月定期代を定期が切れ

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職予定者の通勤定期代

  お疲れさまです。 ２か月後に退職することが分かっている社員に6か月分の定期代金を支給するのです

  著者：ナイトドリフト

• Re: 雇用保険について

  こんにちは ありがとうございました 大変助かりました。 ほんとにわかりやすかったです。

  著者：きらきら

• Re: 雇用保険について

  こんにちは ありがとうございました 大変助かりました。 ほんとにわかりやすかったです。

  著者：きらきら

• Re: 有期労働契約社員の更新

  こんにちは > 法律では、有期雇用の契約は最長5年とされていますが、契約社員とパート社員

  著者：いつかいり

• Re: 試用期間中の解雇につい

  こんばんは。 最終的には解雇やむなしと判断される事例になりますので、貴社の就業規則における解雇

  著者：ぴぃちん

• Re: 週またぎの振替休日につ

  こんばんは。 振替休日とは「予め」労働日と休日を入替えておく制度です。 > 例えば

  著者：ぴぃちん

• 週またぎの振替休日について

  会社の就業規則で以下の条文があり、その運用についての質問です。 ・休日勤務に服するものには予告

  著者：芯入り

• Re: 給与計算　育児休業終了

  > まず、原則として、 > 育児休業等を開始した日の属する月から終了する日の翌日が属す

  著者：さくらもも

• Re: 給与計算　育児休業終了

  > こんにちは > > > いつも勉強させて頂いております。 >

  著者：さくらもも

• Re: 給与計算　育児休業終了

  まず、原則として、 育児休業等を開始した日の属する月から終了する日の翌日が属する月の前月まで と

  著者：うみのこ

• Re: 給与計算　育児休業終了

  こんにちは > いつも勉強させて頂いております。 > 教えて下さい。 >

  著者：junkoo