「 忌引き 日数 会社 」についての検索結果です。
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医療機関ではオンコールと言われている制度ですが、もちろん他の業種の企業でも呼び出し待機の制度を採用し
著者:booby
> 日数管理が戻ってしまっていますよ。 > > 繰り越された分と合わせて、有
著者:abcdefg
> 年間計画を立てて、具体的な資格名と取得予定者を明確にしているなら、資格取得を業務として会社
著者:きたかみ
年間計画を立てて、具体的な資格名と取得予定者を明確にしているなら、資格取得を業務として会社が従業員に
著者:booby
hitokoto2008 様 アドバイスいただき、ありがとうございます。 重複に掲載されたも
著者:社労士を目指す
こんにちは。 純粋に目的地までの移動しかしていないのであれば、通勤時間として考えることでよいか
著者:ぴぃちん
> 皆様早速の回答ありがとうございました。 > > カウントの仕方が違ったよ
著者:ton
お疲れさまです。 基本的には先にご回答の ぴぃちんさん と同様の考え方で処理しています。 た
著者:ナイトドリフト
お疲れさまです。 何が常識的かは人によって認識が違いますので難しいですね。 社労士を目指す
著者:ナイトドリフト
こんにちは。 読んでもらう、ということについては、特に問題ないと思いますし、該当者以外の社員も
著者:ぴぃちん
こんにちは。 A. > ある従業員が体調不良のため、当日の朝に有給休暇の申請を行い、1
著者:ぴぃちん
いつもお世話になっております。 直行、直帰時の通勤時間の取り扱いについて、皆様の会社がどのよう
著者:zein
まず、ダブって投稿されていますので、スレを減らしてください。 当該記事を読んでもらうこと自体は
著者:hitokoto2008
お世話になっております。 前提として、弊社の有給休暇の単位は「1日」「半日(午前)」「半日(午後)
著者:まるこぼーろ
いつもお世話になっています。 会社でかなり問題の後輩社員がいまして、彼にちょうど当てはまってる
著者:社労士を目指す
日数管理が戻ってしまっていますよ。 繰り越された分と合わせて、有給残は18日と1時間、取れる時
著者:うみのこ
ご回答いただき、ありがとうございます。 参考とさせていただきます。 > こ
著者:ハコザキタロウ
皆様早速の回答ありがとうございました。 カウントの仕方が違ったようです。 14日付与の状況か
著者:abcdefg
こんばんは。 その資格がなにであるのかわかりませんが、業務を遂行するのに必須の資格の試験なのか
著者:ぴぃちん
> 法律的には微妙なところらしいので、運用は各会社で異なっているのが実態のようです。まず、会社
著者:きたかみ
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