「 意思表示 」についての検索結果です。
検索結果:43件
以前に職場で障がい者雇用の担当をしばらくやっていたことと、現在は作業所に通う知的障がいの子を持つ親と
著者:あまから
こんばんは。 とりあえず、当面の問題が解決してよかったですね。 > ただ、あれから出向
著者:hitokoto2008
> 転職活動を行い、無事に内定先が見つかりました。 > 現職に家庭の事情で退職させてい
著者:ユキンコクラブ
booby さん ご返信ありがとうございます。 厚労省のURLまでありがとうございます。説得力が
著者:たろう丸
こんにちは。 有期契約者の育児休業取得条件ですが、法律が改正され、「子が1歳6か月になる日の前
著者:booby
> 最後の投稿から時間が経過していて、現実的には当時の状況も過去のものとなってしまいました。
著者:総務の杜
総務の杜さん、こんばんは。 ご意見ありがとうございます。 最後の投稿から時間が経過していて、
著者:hitokoto2008
こんにちは。 職場でとありますが、おそらく、会社が徴収しているのでなく、社員親睦会や社員会等が
著者:ぴぃちん
>私が辞めたのも、一つは本社の仕事に穴をあけるためです。私しか知らないことが山ほどありますので、その
著者:hitokoto2008
> > 「株主総会をペーパーで行ったことにしても良いですか?」 > >
著者:
いつの事象であったのかはわかりませんが、労災の申請には時効があります。 また、腱鞘炎ですと、業務以
著者:ぴぃちん
ぴぃちん 様 早速のご回答ありがとうございます。 本人とは近々話す予定ですが、本人曰く労
著者:くま2019
> ① 空いているスペースだけを中心に拭く > ② 物を動かしながら、全スペースを拭く
著者:hitokoto2008
ちょっと、友人とランチした際に出た話題です。 机上を拭き掃除する際に… ① 空いているスペー
著者:otope&okape
顔に出さないように頑張ったのが逆効果 顔に出すのも自身を守る手段 なるほどですね。
著者:jiiji
おはようございます。 会社の対応は様々でしょうね。 本来は、採用に携わった者が最後まで事務処
著者:hitokoto2008
> 総務経理担当です。 > わが社は従業員約25人程度の中小企業です。 > 社
著者:ユキンコクラブ
Tohohoさん > この契約後、すぐ(4/4)に退職の意思を示したのですが認めてもらえ
著者:外資社員
みーちゃ♪♪ 様 こんにちは。 コメントありがとうございます。 やっぱり違和感を覚えますよ
著者:T.O
私は全面的に賛成派です。 あまりご存じない方には、嫌韓派が騒いでいる、というように誤解されてい
著者:Maria
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2024.4.22
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