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「 有給休暇は労働時間 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：12件

• Re: 労災8号様式の書き方を

  > 会社の給料締日は月末となっています。 > 負傷した日（5/24）の直前の締日は4/

  著者：springfield

• Re: 常勤換算による勤務形態

  有給休暇の取得と、貴社における雇用形態の違いに困惑しているように見られますが。。。 労基法では

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 時間有給を取得する際、

  > 最終的に、その日のシフトは > １日出勤→AM出勤＋PM半有給に変更となりまし

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 通りすがりさんへ

  再々ありがとうございます。 ＞ちなみに一般的に有給休暇は労働時間に含みません。 ということは

  著者：まゆり

• Re: 有給休暇と休日出勤につ

  追記です。 ちなみに一般的に有給休暇は労働時間に含みません。 お力になれれば幸いです。

  著者：通りすがりさん

• Re: 有給休暇は労働時間に含

  > 日、週において超過した部分につき割増賃金支払いの規定がないとなると、そちらのほうが労働基準

  著者：

• Re: 有給休暇は労働時間に含

  > 私の文章に誤りがありました。 > 法定外休日に125％の支払をするのではなく、月間

  著者：いつかいり

• Re: 有給休暇は労働時間に含

  > 上司のいっているのは、労基法に触れないか最低基準を算出する場合です（刑事上の問題）。 &

  著者：

• Re: 有給休暇は労働時間に含

  上司のいっているのは、労基法に触れないか最低基準を算出する場合です（刑事上の問題）。 御社の支

  著者：いつかいり

• 有給休暇は労働時間に含まれない

  当社では、次のように勤務形態を定めています。 1日の所定労働時間は8時間。 1ヶ月単位の変形労働

  著者：

• Re: 年次有給休暇は労働時間

  含まれます。 また年休付与の出勤率は、日単位で計算することになります。 一方時間外労働の計算

  著者：いつかいり

• 年次有給休暇は労働時間に含まれ

  どなたかご教示いただけたらと思います。 当社は１か月単位の変形労働時間制をとっているのですが、

  著者：kunie