「 有給 休暇 取 得率 」についての検索結果です。
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医療機関ではオンコールと言われている制度ですが、もちろん他の業種の企業でも呼び出し待機の制度を採用し
著者:booby
弊社では顧客の設備機器を定期的に点検し、メンテナンスを行う業務を請け負っています。日常的には計画立て
著者:あすらーだ
> この度育児休業から復帰する社員について。 > 育児休業給付金の支給終了年月日がR6
著者:springfield
> > > 協会けんぽに問い合わせたところ、 > > (追記
著者:hhtks
> > こんばんは。 > 管理方法としては簡易的に書かれた方法でも問題あ
著者:abcdefg
> 日数管理が戻ってしまっていますよ。 > > 繰り越された分と合わせて、有
著者:abcdefg
> 年間計画を立てて、具体的な資格名と取得予定者を明確にしているなら、資格取得を業務として会社
著者:きたかみ
年間計画を立てて、具体的な資格名と取得予定者を明確にしているなら、資格取得を業務として会社が従業員に
著者:booby
こんにちは > お世話になっております。 > 定額減税について確認していたところ
著者:junkoo
いつも参考にさせて頂いています。 この度育児休業から復帰する社員について。 育児休業給付金の
著者:hhtks
こんにちは。 純粋に目的地までの移動しかしていないのであれば、通勤時間として考えることでよいか
著者:ぴぃちん
> 皆様早速の回答ありがとうございました。 > > カウントの仕方が違ったよ
著者:ton
お疲れさまです。 基本的には先にご回答の ぴぃちんさん と同様の考え方で処理しています。 た
著者:ナイトドリフト
こんにちは。 A. > ある従業員が体調不良のため、当日の朝に有給休暇の申請を行い、1
著者:ぴぃちん
いつもお世話になっております。 直行、直帰時の通勤時間の取り扱いについて、皆様の会社がどのよう
著者:zein
お世話になっております。 前提として、弊社の有給休暇の単位は「1日」「半日(午前)」「半日(午後)
著者:まるこぼーろ
日数管理が戻ってしまっていますよ。 繰り越された分と合わせて、有給残は18日と1時間、取れる時
著者:うみのこ
ご回答ありがとうございます。 ②ですが、休職規定に明確な記載がない次第です。 ご教示いただきまし
著者:ハコザキタロウ
ご回答いただき、ありがとうございます。 参考とさせていただきます。 > こ
著者:ハコザキタロウ
皆様早速の回答ありがとうございました。 カウントの仕方が違ったようです。 14日付与の状況か
著者:abcdefg
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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