「 死亡退職 」についての検索結果です。
検索結果:174件
tonさん 回答をありがとうございます。 そうですね、うちは社内規定をまだ整備していないため、早
著者:yunako
> 退職時(離職、退職、死亡退職など)の退職金準備について検討しています。 > 契約者
著者:ton
退職時(離職、退職、死亡退職など)の退職金準備について検討しています。 契約者(掛け金負担)=会社
著者:yunako
ご回答ありがとうございます。 参考のURLを教えていただきありがとうございました。 自分でいろい
著者:経理初心者1123
> こんばんは。 > 9月20日の給与分については書かれている認識で大丈夫です。 &
著者:経理初心者1123
早速、ご回答頂き、ありがとうございました。 すごく勉強になりました。
著者:nekokoneko
> > こんばんは。 > > 給与は末〆・翌20日支給と考えて >
著者:ton
経理初心者1123 さん こんにちは。 従業員の月半ばでのご逝去となると、社会保険料の控除の問
著者:
> こんばんは。 > 給与は末〆・翌20日支給と考えて > 8月19日支給は通
著者:経理初心者1123
> 横から失礼します。 > 質問者の方は、死亡判明日が8月22日で実際亡くなられた日が
著者:ton
横から失礼します。 質問者の方は、死亡判明日が8月22日で実際亡くなられた日がわからない状態です。
著者:nekokoneko
> 従業員が死亡した場合について、いろいろ教えてください。 > (直近給与支給日(末〆
著者:ton
従業員が死亡した場合について、いろいろ教えてください。 (直近給与支給日(末〆)7/20・8/19
著者:経理初心者1123
> 死亡後に支給される支給の所得税等の取り扱いについて、 > 全く意識していなかっ
著者:いつかいり
うみのこ様 ご回答ありがとうございます。 離職票不要、代筆可(協会けんぽの場合は実際に申請す
著者:るるリリー
>●雇用保険について、離職票は発行した方がよいですか。 離職票は必要ありません。 &g
著者:うみのこ
従業員が亡くなった際の手続きについて伺いたいです。 社会保険や雇用保険の脱退の手続きは、概ね通常ど
著者:るるリリー
ぴぃちんさん ご回答ありがとうございます。 仰る通り、この対応では良いとはいえない状況です、
著者:小岩井
こんばんは。 貴社の就業規則において,支給する方の指定がないという状況であれば,その対応でよい
著者:ぴぃちん
ご回答ありがとうございます。 そうですね、個人的には所定日数(もしくは歴日数)での日割りでもよいと
著者:ねぎとろ
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