「 派遣 有給 消化 」についての検索結果です。
検索結果:1,582件
他の回答者さんが説明してくださっていますが、ご相談者さんはA社から派遣されてグループ会社B社の仕事を
著者:booby
大まかにいうと、制度的には「派遣」や「出向」の類だろうと思います。 そのあたりは、ネットで検索でき
著者:hitokoto2008
こんにちは。 会社がそれまでのことを是認してきたのであれば、カイゼンは難しいと思います。 事
著者:ぴぃちん
有給取得時について(その他若干の愚痴です) 弊社は周りと比較するとかなり自由に有休を取得で
著者:ame4401
ご回答ありがとうございます。 経験や知識がある方に相談したかったので、とてもありがたいです。
著者:もろへいや
お返事ありがとうございます。 確かに、人員の追加は組織や予算の編成に関わるので、年度の切り替わ
著者:mmmrrrnnn
お疲れ様です。 私は3社で派遣社員さんの指示命令者を務めました。正社員打診も何回かいただいてい
著者:booby
お返事いただきありがとうございます。 派遣先での直接雇用の実績はございます。(といってもまずは
著者:mmmrrrnnn
※派遣元と派遣先で間違えている記載を訂正しました。 派遣先企業の指示命令者の立場の者です。
著者:booby
派遣社員として働いていますが、今の派遣先で直接雇用されたいという気持ちが強くあります。 同じ派
著者:mmmrrrnnn
こんにちは。 例文ではないので申し訳ないのですが。 当社では季節ごとに観光や時事に合わせてメ
著者:新人総務課長
今年も半年が過ぎ、有給の消化を促していきたいところです。 有給を積極的に取りましょう! とい
著者:やまゆか
母校の臨時講師として学生相手に講義をしたことがあります。 先方の規程に従って、準公務員の身分(
著者:booby
> お世話になります、初投稿です。 > 正社員・パート含め100人程の給食会社です。
著者:ton
私見ですが、明らかなイジメ、ハラスメントだと思います。 ですが、それを行っている人たちにはその自覚
著者:hitokoto2008
原則として、 本人がハラスメントを受けたと感じれば、それがハラスメントです。 また、周りから見て
著者:ユキンコクラブ
物流業務事務(40代男性)として以下のような業務をしています。 仕事自体は前任者より効率化出来た好
著者:あつしくん
相互信用で成り立ち、明文化されないでいた世界に一人ルールバスターが入ってきた状況ですよね。もう相互信
著者:booby
エナジーチャージ目的なら、仕事中に食事とは別に小腹を満たしてもらうものだと思いましたが、持ち帰るとな
著者:ユキンコクラブ
私見です。 個人のルール違反の問題であり、そのために他の人の利便性が崩れたり、会社負担が増える
著者:うみのこ
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
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