「 生理 休暇 」についての検索結果です。
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こんにちは。 A. > ある従業員が体調不良のため、当日の朝に有給休暇の申請を行い、1
著者:ぴぃちん
お世話になっております。 前提として、弊社の有給休暇の単位は「1日」「半日(午前)」「半日(午後)
著者:まるこぼーろ
ご回答ありがとうございます。 ②ですが、休職規定に明確な記載がない次第です。 ご教示いただきまし
著者:ハコザキタロウ
ご回答いただき、ありがとうございます。 参考とさせていただきます。 > こ
著者:ハコザキタロウ
私見です。 前提として、休職前の期間とあることから、まだ休職状態ではないということで。 休職状態
著者:うみのこ
こんばんは。 ① 現在が欠勤中ということであれば、すでに欠勤した日については貴社が有給休暇の
著者:ぴぃちん
こんばんは。 なんだか前提の質問がちょっとおかしいと思います。 所定労働時間が6.5時間
著者:ぴぃちん
前年度から3ヶ月を超えて欠勤(弊社の就業規則で定められた休職前の期間 最長6ヶ月)をしている職員がお
著者:ハコザキタロウ
私見です。 法令の定めの有給休暇である前提で。 そもそもの時間単位有給のカウント方法がおかし
著者:うみのこ
> こんばんは。 > ご返信ありがとうございます。 > > 産前産後
著者:ton
こんばんは。 ご返信ありがとうございます。 産前産後休暇の間は 無給とする、となっています
著者:りかぽー
ご返信ありがとうございます! 基本給がないは無いのですね! 初めて休暇を取る方が出てきまして
著者:りかぽー
こんにちは ありがとうございました 大変助かりました。 ほんとにわかりやすかったです。
著者:きらきら
こんにちは ありがとうございました 大変助かりました。 ほんとにわかりやすかったです。
著者:きらきら
こんばんは。 業務に必要な書類を会社が要請した、ということであれば業務になるでしょうが、そうで
著者:ぴぃちん
> とてもわかりやすいご説明ありがとうございました > > 待機期間終了
著者:springfield
ご対応ありがとうございます。 例えば、今年のGW、4/28から5/4であれば土日休みの会社で一般的
著者:採用担当者
歩合制における「所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金」については労働基準法施行規則第25条
著者:うみのこ
先ず、はじめに拙い文章で読みづらいかと思います。申し訳ありません。 主人が運輸業に努めています
著者:まぐもぐ
こんにちは。 週4日勤務、1日の所定労働時間が8時間の労働者であれば、2年6か月時に付与される
著者:ぴぃちん
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
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[2018.10.10]
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