「 雇用期間 」についての検索結果です。
検索結果:20件
この相談をご覧の方々へ > (1歳6か月までの育児休業の場合は、6か月以内に雇用期間が終
著者:プロを目指す卵
> 労使協定を結ばないのであれば、「前項の定めにかかわらず‥」からの部分を削除ですね。 &g
著者:super_kojiro
労使協定を結ばないのであれば、「前項の定めにかかわらず‥」からの部分を削除ですね。 労使協定を
著者:うみのこ
① 廃業となれば、各種の手続などが必要です。 ② 介護保険事業の場合、市町村に早急にその意志を
著者:村の平民
法が意図する期日よりも早く適用する分は、労働者有利であるかぎり、べつに支障はないでしょうけど、村の長
著者:いつかいり
質問をさせて頂きます。 2013年4月より労働契約法にて無期転換ルールが適用され、 例えば、
著者:Kisin
上記は特定派遣ですが、一般派遣における派遣元責任者の労働局への履歴書提出に関しても、 同じといえま
著者:サンとゲン
hitokoto2008 様 お世話になっております。 その後の進捗についてご報告及びご相談
著者:テットオオハナ
おはようございます。 > 総務人事サイドではそれほど強い反発はないかもしれませんが、社
著者:hitokoto2008
こんにちわ。 労働契約法17条において、裁判例や厚生省内に設けられた研究会において示しているこ
著者:わかくささくら
> > こんにちは > > このたび、弊社が試用期間3ヶ月を有期雇用とす
著者:
> こんにちは > このたび、弊社が試用期間3ヶ月を有期雇用とすることになりまして、
著者:1・2・3
こんにちは このたび、弊社が試用期間3ヶ月を有期雇用とすることになりまして、有期雇用期間を1ヶ月
著者:
いつも、参考にさせて頂き有難うございます。 H23年4月1日より、技術職員は審査基準日から6ヶ
著者:MSN0621
はじめまして。 ご質問の件ですが、常用雇用労働者の定義については、労働法上いろいろな解釈があり
著者:soumunosuke
役員、従業員等の退職後の「競業避止義務」遂行に関しては業種間でもいろいろと問題が起きています。 内
著者:
> 契約更新について > > 今 勤めている会社で給与変更による雇用契約書の
著者:
こんにちは 問題はあると思います。 でも何故給与明細を毎月確認しないのかが私には理解しかねるとこ
著者:HASSY
契約更新について 今 勤めている会社で給与変更による雇用契約書の更新をしました。今までは給与が
著者:むらじじ
> おはようございます。ご教授ください > > 3ヶ月ごとの更新で、半日の
著者:
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