「 告発 」についての検索結果です。
検索結果:58件
御社は部品メーカーであり、広告、パンフレットを作成することを業として行っているわけではありませんよね
著者:トライトン
弊社は部品メーカーですが20年以上続く会社主催の大きなイベントが年2回あり、イベントの企画運営の為の
著者:ライマン
きまじめさん > 私がズバリ聞きたかった事は刑事、民事両方で告発出来るかが聞きたかったで
著者:外資社員
この度は有難うございます。 まず他の役員、社員等は上記の様な事は一切ありません。 私がズバリ聞き
著者:きまじめ
こんにちは まずは、事実確認と思います。 個別に事例を確認して、不正利用なのかを確認して、本
著者:外資社員
「馴れ合い」ではなく、「靠れ合い」のようですね。 雇われ経営陣で、会社の資産を、自分の物と同じ
著者:泉つかさ法務事務所
書き込みありがとうございます。 > 専門家が現実的な話をするのも変ですが、 >
著者:たーぽん
書き込みありがとうございます。 > 貴社の問題は > 1,内部告発しても、相応の
著者:たーぽん
専門家が現実的な話をするのも変ですが、 業務上横領等で告発したとしても警察が直ちに立件してくれると
著者:泉つかさ法務事務所
貴社の問題は 1,内部告発しても、相応の対処がなされていないか、なされているように見えない。
著者:HOF
回答ありがとうございます。 > すでに色々と事が進んでいるようなので、後は、落とし所の問
著者:たーぽん
回答ありがとうございます。 > こんにちは。 > > 業務上横領等は刑
著者:たーぽん
回答ありがとうございます。 > 上司の経費不正請求行為、早くは背任行為であり、企業責任者
著者:たーぽん
こんにちは。 業務上横領等は刑事事件として告発する事が出来ます。損害を請求する民事と違い、刑事
著者:-くろ-
今回、自分が会社から解雇通告を受け、退職するのですが、会社が解雇通告をしてきたのに対し、結果、辞表を
著者:とりこっこ
こんにちは まず、内容を分けて考えたら如何でしょうか? 支払い督促については、横領の有無
著者:外資社員
ご主人が公務員さんですか。このような場でアドバイスするのには躊躇しますが、それは被告側の弱い部分です
著者:泉つかさ法務事務所
大事にせずに、は無理ではないでしょうか。 すでに調停にもかけられたわけですよね、大事になっていると
著者:泉つかさ法務事務所
ひであき33様にに質問します。 違法と証明できない=法的に処罰対象にならない=違法ではない=合
著者:smiley
皆さん返信ありがとうございます 私としてはその責任部署ではないのでどっちにするという決定をする立場
著者:パックマン
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2024.4.22
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