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「 懲戒 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：211件

• Re: これは　不当解雇になる

  > えびのやさんこんにちは。 > > 内容を読んだだけでは、不利な状況ですね

  著者：HOF

• Re: 社員の個人的責任はどこ

  蛇足です 法的にできるか？という以前に。 その社員が商社と結託し、個人で着服したなら、賠償を

  著者：HOF

• Re: 社内不倫について

  ロイエンタールさん　こんにちは 日本には不倫そのものを処罰する法律はありません。 不倫をした

  著者：

• Re: 賞与支給の基準について

  さっそくのご回答、ありがとうございます。ご回答の中で、「『一事不再理の原則』が容認されるか否かでいつ

  著者：

• 賞与支給の基準について

  当社では賞与の支給にあたり、①会社の業績（一律支給）　②個人に対する人事考課（５段階の加減算）および

  著者：

• Re: 懲戒処分と一事不再理に

  > お尋ねします。 > なんらかの理由で懲戒処分を受けたとします。この懲戒事案ではなく

  著者：

• Re: 懲戒処分と一事不再理に

  ご回答、ありがとうございました。 ただ、私の質問は賞与が賃金であるか否かに関らず、二重の処分に当た

  著者：

• Re: 懲戒処分と賞与支給率

  ご回答、ありがとうございました。 私の認識とは少し異なっているようですので、もう少し研究してみます

  著者：

• Re: 懲戒処分と賞与支給率

  > 懲戒処分を課された社員は、人事評価査定として賞与を減額することは可能と考えますが、処分の軽

  著者：吉川経営労務商会

• 懲戒処分と賞与支給率

  懲戒処分を課された社員は、人事評価査定として賞与を減額することは可能と考えますが、処分の軽重により賞

  著者：

• 懲戒処分と一事不再理について

  お尋ねします。 なんらかの理由で懲戒処分を受けたとします。この懲戒事案ではなく、懲戒処分を受けたこ

  著者：

• Re: 個人情報に関する覚書

  企業内内部監査上からも、ご質問個人情報保護に関する会社と労働者間の覚書、誓約書の締結、保管管理体制の

  著者：

• Re: 解雇後に判明した事

  > １．在職中の不正が退職後に発覚した場合、損害賠償請求は可能です。 > どの程度立証

  著者：HOF

• Re: 解雇後に判明した事

  はじめまして。 お察しいたします。。 ご質問の件ですが、先に出された解雇処分が無効となるよう

  著者：soumunosuke

• Re: 解雇後に判明した事

  ご質問の事項、ここ最近よく耳にしますし賠償との裁判等も起きています。 お話から拝見しますと、民

  著者：

• 解雇後に判明した事

  今回の事はあくまで、困ってしまっただけで、 ある程度は仕方ないと既に諦めている事です。ただ、 皆

  著者：kaoten

• Re: 背任行為について

  行政書士いとう事務所様 ご回答ありがとうございます。 機密書類とは、私の新しい仕事のクラ

  著者：octima

• Re: 背任行為について

  横レス失礼いたします。 まず、刑法上の背任罪とは、他人のために事務を処理する者が、自己または第

  著者：行政書士いとう事務所

• Re: 背任行為について

  こんにちは 懲戒免職は会社の私法ですから、業界や会社の習慣にもよるでしょう。 それ以外の一般

  著者：外資社員

• 背任行為について

  私はクリエータとして今の会社に在職しておりましたが、この度退職することにいたしました。 その旨を会

  著者：octima