「 休日労働 」についての検索結果です。
検索結果:2,279件
> 超初心者です > 基本的なことでつまづいています > > 月給制
著者:
> こんにちは。 > > 教えていただきたいことがあります。 >
著者:
裁量労働制について教えてください。 裁量労働制は労働時間をみなされますが、 裁量労働制の場合
著者:つっちょん
代休それ自体は法的義務ではありません。 また、取得時期に関する規定も特にありません。 それ以
著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル
代休は休日労働をさせた後にその休日の代償として他の労働日に休みを与えるので、休日労働をさせたという事
著者:
ご事情を察するに、随分大変そうなので、参考までに書かせていただきます。 労働条件について公の無料相
著者:takamasa
> 休日労働は通常時間外勤務とは別個に考えていいのでしょうか? 36の時間外のカウントに入れる
著者:いさお
休日労働は通常時間外勤務とは別個に考えていいのでしょうか? 36の時間外のカウントに入れる時間外は、
著者:リクポン
移動時間中に、特に具体的な業務を命じられておらず、労働者が自由に活動できる状態にあれば、労働時間とは
著者:ヨット
36協定は、協定を結べば際限なく労働時間を延長できるというものではなく、 協定による延長時間には制
著者:Maria
> こんにちわ。 > 休日につきましては、法定休日と休日残業(意味として法定休日以外の
著者:草薙 紫龍
> 休日に8時間以上労働した場合は8時間を超える時間は時間外労働とするのでしょうかそれとも全て
著者:オレンジcube
休日に8時間以上労働した場合は8時間を超える時間は時間外労働とするのでしょうかそれとも全ての時間を休
著者:ゆばあば
こんにちは。 ご質問文を拝見して思ったのですが、以下の2つをを混同していないでしょうか? ◎代休
著者:まゆり
> ①外回りの営業マンの移動時間や客先訪問の合間の空白時間は、労働時間から差し引いて構わないの
著者:hiroshimakara
有給の付与をみるにあたって全労働日から除外される日、出勤とみなされる日を表にまとめてみました。
著者:
> 先日、病気で8日間会社を休みました。本人は特別有給休暇(会社規定で特別な場合に使用できるも
著者:あお空
妊産婦は時間外、深夜、休日労働の禁止となっていますが、会社の事情により休日労働してもらいました。
著者:明子ねえさん
申し訳ありません。一部こちらの認識違いがありましたので訂正させてください。下記※部分です。 &
著者:MUM
返信ありがとうございます。ご質問されたことに回答させていただきます。 > > 弊社
著者:MUM
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