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「 経費 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：2,065件

• 健康診断費用会社負担分の支払い

  従業員の定期健康診断の取り扱いについてご相談させてください。 今年初めて健康診断の手配をするのです

  著者：たなかやまだ

• Re: 早退や遅刻での給与控除

  Srspecialist様 ご回答をありがとうございます。 よく分かりました。 制度や法を読み

  著者：yunako

• Re: 早退や遅刻での給与控除

  > 早退や遅刻で給与からの控除をするのが一般的だとは思うのですが、会社の恩恵で控除しないという

  著者：Srspecialist

• Re: 早退や遅刻での給与控除

  こんにちは。 遅刻早退の際に賃金を控除する場合には、就業規則や給与規定、雇用契約書にその旨の記

  著者：ぴぃちん

• Re: 早退や遅刻での給与控除

  > 早退や遅刻で給与からの控除をするのが一般的だとは思うのですが、会社の恩恵で控除しないという

  著者：ton

• 早退や遅刻での給与控除について

  早退や遅刻で給与からの控除をするのが一般的だとは思うのですが、会社の恩恵で控除しないということもあり

  著者：yunako

• Re: 従業員が立替えた交通費

  ひらあ様 bobby様 まとめてのお返事となり失礼いたします。 会社としてICカードを

  著者：てらてら

• Re: 従業員が立替えた交通費

  税法のご相談で回答とずれているのですが、当社で比較的近距離の出張、外出時の対応をご参考までにシェアし

  著者：booby

• Re: 従業員が立替えた交通費

  ぴぃちん様 お返事ありがとうございます。 詳細に解説をいただき大変勉強になりました。 弊社

  著者：てらてら

• Re: 従業員が立替えた交通費

  こんにちは。 貴社の顧問税理士さんと相談して対応されることをおすすめいたします。 原則的

  著者：ぴぃちん

• 従業員が立替えた交通費の精算は

  当社では従業員が業務上、公共交通機関で移動した場合の経費を精算する場合は、領収書は不要としています（

  著者：てらてら

• Re: 従業員代表　不公平人事

  ありがとうございます。 > 秘書業務がどのような業務であるのか 一般的なスケジ

  著者：イレギュラー

• Re: 従業員代表　不公平人事

  ありがとうございます。 > 秘書業務がどのような業務であるのか 一般的なスケジ

  著者：イレギュラー

• Re: 作業系の歩合・残業代ど

  こんにちは。 まず、労働者は労働に応じた賃金の支払いを受けることになります。 >

  著者：ぴぃちん

• Re: 法定外福利厚生費につい

  > 法定外福利厚生費として > 慶弔見舞金・永年勤続・旅行費用一部立替等、一部従業員の

  著者：Srspecialist

• Re: 法定外福利厚生費につい

  こんばんは。 会社とは別に互助会や労働組合が結成されることは自由です。労基法の労働組合としない

  著者：ぴぃちん

• Re: 法定外福利厚生費につい

  > 法定外福利厚生費として > 慶弔見舞金・永年勤続・旅行費用一部立替等、一部従業員の

  著者：ton

• Re: 2箇所勤務の交通費支給

  こんにちは。 まずは貴社の通勤手当の支給規程がどのように記載されているのかでの判断になるでしょ

  著者：ぴぃちん

• Re: 2箇所勤務の交通費支給

  こんにちは 個人的な考えですが > よろしくお願いします。 > >

  著者：junkoo

• 2箇所勤務の交通費支給方法につ

  よろしくお願いします。 勤務地 ①と②があります。 自宅最寄駅から①に出勤する場合、 自宅

  著者：総務初心者の森33