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相談の広場

労務管理について

検索結果：726件

• Re: 懲戒処分について

  ばーくんさんへ 大変失礼いたしました。 申し訳ありません。 URLを貼りました。見てくださ

  著者：

• Re: 社会保険料について

  こんにちは～ 下記サイトに http://q.hatena.ne.jp/1221006052

  著者：ハニハニ

• Re: 社員の死亡退職

  すーぱーふらいヤー さん、こんにちは。 早速ですが、「メンタルヘルス・マネジメント検定」ってご

  著者：JGF393

• Re: 嘱託社員から正社員へ

  労働者を求める場兄は、雇用契約時充分なる説明と雇用契約書の提示、承認等が必要と思います。 ご質

  著者：

• Re: 失業保険について

  ここに計算式などの説明はあるようですが、計算シミュレーションへのリンクは切れているようです。

  著者：グレゴリオ

• Re: 現物給与の範囲について

  初めまして。 業務遂行上会社が支出するものは会社の経費になりますが、その中で社員に支払うものや

  著者：

• Re: 通勤費削減されました。

  こんばんは 提起とは定期の誤入力です。急いで打ってしまったので、間 違えてしまいました。大変

  著者：MASA－YAN

• みなし労働時間について

  ○事業場外労働に関するみなし労働時間制 ○裁量労働に関するみなし労働時間制 とあり、私はドライバ

  著者：zarts

• Re: 雇用保険について

  経理1年生さんへ 会社がパートを雇い入れるときは、下記に注意しとかなくてはなりません。

  著者：

• Re: 帝王切開を受けた場合の

  私も予定帝王切開で１０月に出産しました。 赤ちゃんは一人です。 総合病院で出産しましたが、請求書

  著者：キンギョ

• Re: 会社が臨時休日とした日

  > 年次有給休暇は、給与を減じることなく“労働の義務を免除する”というものであるから、 &g

  著者：グレゴリオ

• Re: 給与カットに伴う月変作

  MIN様 こんにちは。 月変要件に該当した場合は、月変作業を行う必要があります。ただ、ご

  著者：ガチャック

• Re: 育児休業中の賃金支払に

  こんにちは 育児休業中の賃金支払いに関して、下記のＨＰに給付金の 支払に関して記述が有りまし

  著者：HASSY

• Re: 有期労働契約について

  こんばんは 一度スレしましたが、ちょっと確認したいことがあり、 削除してしまいましたことを、

  著者：MASA－YAN

• Re: 月額変更届について

  > 今までパートとして日給だった人が、社員として月給になりました。 > １．随時改定を

  著者：Maria

• Re: 運送業なんですが・・・

  ◆問　運送業で労務関係を担当しています。 　荷主の都合で運行が減ったりで、15日勤務ほどしかない月

  著者：

• Re: 休みはまとめて取れるの

  > 私事都合で11月5日から24日まで休みが必要になった時の休みの取り方ですが、 >

  著者：Maria

• Re: 休職期間満了による退職

  御社の就業規則に休職期間満了による退職の規定があること、 担当者が「休職期間満了による退職」とおっ

  著者：Maria

• Re: 新入社員が難病にかかり

  > 長くなって恐縮ですがどうぞよろしくお願いします。 > > 4月に採用した

  著者：

• Re: 有給付与の出勤率8割に

  > こんにちは > パートタイマーの有給休暇の付与に関して > かきＨ

  著者：matm