「 基準内賃金 」についての検索結果です。
検索結果:109件
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著者:オレンジcube
> > 従業員10名程度の小さな会社の総務を担当しています。 > > 以下
著者:ファール
> 従業員10名程度の小さな会社の総務を担当しています。 > 以下、何卒お教え下さいま
著者:オレンジcube
従業員10名程度の小さな会社の総務を担当しています。 以下、何卒お教え下さいますようお願い申し上げ
著者:ファール
すけしんさん ご返信ありがとうございました。 早速修正をかけることにします。ちなみに変動する
著者:hirochika
またまたすみません。 そちらでは、基準内賃金÷月平均労働日数÷所定内時間で割増賃金を決めていら
著者:すけしん
いつも参考にさせていただいております。 時間単価及び割増単価設定について、初歩的な質問をさせていた
著者:hirochika
> > 賃金支払いのなかった期間については⑧~⑫欄には記載せず、その代りに⑬欄の備考欄に
著者:クプクプ
> 賃金支払いのなかった期間については⑧~⑫欄には記載せず、その代りに⑬欄の備考欄に、その期間
著者:agari
会社都合で一年以上の休業期間があった社員の離職証明書の書き方を教えて下さい。 育児休業終了後、
著者:agari
> ファインファインさん > > 色々とお教えいただきまして、ありがとうござ
著者:ファインファイン
ファインファインさん 色々とお教えいただきまして、ありがとうございます。 基準内賃金の認
著者:dioinvalhalla
「休日は無給」であることが当然であれば給与規定にその旨を記載する意味はありませんから必要ないと思いま
著者:ファインファイン
> はじめてご質問させていただきます。 > > 当施設では、就業規則の休日と
著者:1・2・3
はじめてご質問させていただきます。 当施設では、就業規則の休日として、週二日、年末年始、国民の
著者:dioinvalhalla
akijin様 返信ありがとうございます。 こういう条文だと、追加があっても手軽ですね。
著者:こうさぎ
> お世話になります。 > > 初歩的、基本的な質問なのですが。 >
著者:
悩みますよね。 後日代休を取得するとありますが、同じ締期間ないで取らないで割り増し分のみ支給した場
著者:paddle_master
いつもお世話になっております。 今回もまた、わからないことがありましたので、教えて下さい。
著者:法務担当
基準内賃金・基準外賃金は法律による定義はありません。 一般的に基準内賃金とは、一賃金支払期間の
著者:サツキ
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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