休業期間が一年以上あった場合の「雇用保険離職証明書」記入方

賃金支払いのなかった期間については⑧～⑫欄には記載せず、その代りに⑬欄の備考欄に、その期間、日数、理由を記入します。

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勝田労務管理事務所　社会保険労務士　勝田浩夫
ＵＲＬ：http://www.tcn.zaq.ne.jp/katsuda-sr/

> 賃金支払いのなかった期間については⑧～⑫欄には記載せず、その代りに⑬欄の備考欄に、その期間、日数、理由を記入します。
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> 勝田労務管理事務所　社会保険労務士　勝田浩夫
> ＵＲＬ：http://www.tcn.zaq.ne.jp/katsuda-sr/

おはようございます。
早速ありがとうございます。

ですが、休業期間の内容を備考欄に記入する作業は以前に経験済みです。

今回は離職証明書の一枚分すべてが休業期間となってしまうため、基準内賃金が全額支給されている前年度も二枚目に作成するのか？・・・ということを教えて頂きたいのです。

宜しくお願い致します。

> > 賃金支払いのなかった期間については⑧～⑫欄には記載せず、その代りに⑬欄の備考欄に、その期間、日数、理由を記入します。
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> > 勝田労務管理事務所　社会保険労務士　勝田浩夫
> > ＵＲＬ：http://www.tcn.zaq.ne.jp/katsuda-sr/
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> おはようございます。
> 早速ありがとうございます。
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> ですが、休業期間の内容を備考欄に記入する作業は以前に経験済みです。
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> 今回は離職証明書の一枚分すべてが休業期間となってしまうため、基準内賃金が全額支給されている前年度も二枚目に作成するのか？・・・ということを教えて頂きたいのです。
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> 宜しくお願い致します。

初めて返信します。
当社でも同じような事例があったばかりなので。
休業前６ヶ月分の賃金を記入した２枚目を作成するよう指導されました。
ハローワークの担当者にもよりますので、やはり問い合わせをされた方が良いかと思います。
（以前、特に追加提出なしで良いと言われたこともありました）

> 初めて返信します。
> 当社でも同じような事例があったばかりなので。
> 休業前６ヶ月分の賃金を記入した２枚目を作成するよう指導されました。
> ハローワークの担当者にもよりますので、やはり問い合わせをされた方が良いかと思います。
> （以前、特に追加提出なしで良いと言われたこともありました）


ご回答、ありがとうございました。
とても参考になりました。