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相談の広場

労務管理について

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• Re: 育児休業基本給付金をも

  > こんばんは。 > > 現在育児休業基本給付金(平成19年2月10日より)

  著者：ヨット

• 育児休業基本給付金をもらってい

  こんばんは。 現在育児休業基本給付金(平成19年2月10日より)をもらっているのですが、家庭の

  著者：たく1215

• 年末調整（前職場で退職金がある

  平成19年度分給与所得者の保険料控除申告書等を職員へ配布しているところですが、今年度中途入職者より質

  著者：sami

• Re: 研究開発者の勤務時間

  >> #＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃ > > お問い合わせの内容では

  著者：shirouto

• Re: 残業開始時間について

  > はじめまして。 > レグナムさんのおっしゃるところの残業とは、労働基準法上の時間外

  著者：レグナム

• Re: 残業開始時間について

  はじめまして。 レグナムさんのおっしゃるところの残業とは、労働基準法上の時間外労働（割増賃金の対象

  著者：kako

• Re: 研究開発者の勤務時間

  > お世話になります。 > 弊社は製造業ですが、研究開発者は新商品を開発する際に実際の

  著者：hiroshimakara

• Re: 傷病手当と退職　法改正

  > 今年7月から仕事を休職し、入院・退院を繰り返しています。ただ、傷病手当について会社がいい加

  著者：ヨット

• 残業前の休憩時間について

  いつも勉強させていただいています。 労務管理初心者なのでよくわかりません。教えてください。

  著者：

• 傷病手当の延長について

  3年前の2月に海綿血管腫の為、脳を手術し、 新しい職場で働き始めたのですが、体調が不安定の為 昨

  著者：himeko

• Re: 振替休日と割増

  正直わかりません。 それなら書き込むな！と言われるかもしれませんが・・・ まず、週の考え方は

  著者：

• Re: 研修旅行の交通費

  > ご回答ありがとうございます。 > 多少本筋と違うかもしれませんが、追加質問させて下

  著者：久保ＦＰ事務所

• Re: 過去に労災認定を受けた

  労基法19の解雇制限を受けない者であれば、解雇は可能。 なお、民事的な観点も踏まえた解雇の合理性が

  著者：まゆち☆

• 年金受給者の年末調整について

  会社で総務事務を担当しております。 社員から年末調整の問い合わせがあり、正しい回答なのか不安で

  著者：yumiyumi

• Re: 高額療養費（被扶養者）

  70歳以上の被保険者、被扶養者ともに医療費に関しては現物支給となっているため、高額療養費の請求は発生

  著者：ikuo

• Re: 研修旅行の交通費

  ご回答ありがとうございます。 多少本筋と違うかもしれませんが、追加質問させて下さい。 ＜前提＞

  著者：kawasemi

• 70歳を迎える役員の社会保険に

  労務関係に詳しい人がいないのでお聞きします。 年齢に関係なく、社会保険は正社員の4分の3の日数及び

  著者：とっても初心者

• Re: 傷病手当金受給中の妊娠

  > 今月になり、妊娠が発覚しました。 > まだ、２ヶ月です。 > この場合、傷

  著者：

• 離職票について（育休取得者）

  離職票の書き方について教えてください。 ○退職日・・・19.11.7（自己都合）　 ○育休・・・

  著者：ＳＹＮ

• Re: 社会保険についておしえ

  国民健康保険組合は特殊な保険団体のため、あまり詳しくありませんので、概要だけ・・・。 一般に言

  著者：Maria