「 休憩 」についての検索結果です。
検索結果:5,215件
最長ライン=上限は法律上規定されておりません。ただし、16時間隔日勤務の労働者の肉体上・精神上の負荷
著者:
休憩時間は、勤務の途中に勤務時間が6時間を超えれば45分以上、8時間を超えれば1時間以上付与すること
著者:horry
弊社は一般貨物運送業で1年単位の変形労働制を 採用しています。 部門(取引先)により労働時間
著者:kuruko
こんにちは。よろしくお願いいたします。 >B班 19:00~2:00(休憩時間21:00
著者:umeneko
はじめまして、新しく参加させていただきます。 どうぞ、よろしく! 交代制についての質問です。
著者:博多の女
労務経営センターの中島です。 労働基準法第35条には 「使用者は、労働者に対して、毎週少くと
著者:東東京労務経営センター/斉藤社労士事務所
変形労働時間制(1月)で 24時間交代制の職場です。 日勤者において 所定労働時間が 8
著者:草薙 紫龍
労働基準法違反ではないでしょうか・・・ みなし労働時間を適用していても、休憩・休日・深夜については
著者:nano
前提として特例対象外の事業場(法定40h)と仮定して。 まず、会社の所定労働時間を、平日は9
著者:まゆち☆
就業規則では就業時間は月から金曜日が9時から17時、土曜日が9時から12時と明示されているのですが、
著者:ptx_dtx
ご回答ありがとうございました。 当方の書き方が悪かったのですが、特定の職場の就業時間は 8:
著者:ishi
いつも、皆さんお世話になっております。 当社では、就業規則にて 8:00~17:00 を就業時
著者:ishi
ご質問には書いてありませんが、土曜日に所定労働時間労働した後休憩し、さらに9時~2時まで労働したとい
著者:
ありがとうございました。 以前、基準局の調査の際に「義務ではない」旨の指導があった と聞きま
著者:halhal
A1、役員は、労働基準法におけるいわゆる「管理監督者」にあたるので、労働時間、休憩および休日に関する
著者:社会保険労務士川越昌子事務所
初めまして。 早速ですが表題の件、ご相談させて頂きます。 状況 ・派遣社員として18年4月
著者:ちよぼん
① 法第34条における労働時間とは、実労働時間の意です。(通達・昭22.11.27 基発401、 昭
著者:まゆち☆
休憩時間については、労働基準法で ・労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分の休憩を労働時間
著者:halhal
まず、裁量労働制(労働基準法第38条の3、同38条の4)と、管理・監督者の労働時間・休憩・休日の適用
著者:
決して小さいことではありません。労働条件は労働問題の基本です。 「新規学校卒業者の採用に関す
著者:
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
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