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「 倒産 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：457件

• Re: 転籍移動は受けなければ

  ①　横から失礼します。 ②　労基署に相談したら、さらなる何かが起こるかとご心配のようですが、何かが

  著者：村の平民

• Re: 会社都合での退職＆社宅

  社宅からでるための費用を請求することはできますが、会社の経営がうまくいっていないのであれば、支払って

  著者：ぴぃちん

• Re: 子会社の解散に伴う解雇

  会社解散は株主総会の決議事項ですね。 労働者の賃金確保等が行われれば、労働者側にそれを阻止する手立

  著者：hitokoto2008

• Re: 子会社の解散に伴う解雇

  事業縮小してでも継続を模索するための人員整理する整理解雇に、本件あてはまりません。 事業廃止に

  著者：いつかいり

• Re: 倒産前の社員への通告に

  間に合わないかもしれませんが。。。。。 こんな助成金も有ります。 活用できるのであれば、活用して

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 倒産前の社員への通告に

  ＞社長もすでに資金繰りについてあきらめており、半ば行方不明のような状態で連絡も数日に一度とれるかどう

  著者：hitokoto2008

• 倒産前の社員への通告について

  お世話になります。 30人程度の会社で総務・人事・経理を担当しております。 この度、当社

  著者：ＮＢＲ

• Re: 給与支払いできない場合

  従業員さんの給与について、もちろん支払うのが原則ですが、支払われない場合、 最悪の場合、労

  著者：かもいっこからぶり

• Re: 有給休暇収得　本社労働

  年休の考え方については既に回答がたくさん寄せられていますので、今更加えることもありません。 ス

  著者：村の長老

• Re: 転籍後の同意のない特別

  ＞元の会社は、業績に不安があるとはいえ、現在も存続、営業しており、労働条件が変わらないからということ

  著者：hitokoto2008

• Re: 取締役辞任→退職による

  私の読み方が悪いのであれば申し訳ありませんが、 問題点として、何があるのかが、みえてこないのですが

  著者：ぴぃちん

• Re: 社保の保険料について

  こんにちは。 結論から言うと、請求することは自由ですので、請求すべきとお考えであれば請求してくださ

  著者：－くろ－

• Re: 社保の保険料について

  一くろ一さん ご回答ありがとうございました。 ご指摘の①②③はすべて満たしております。 ま

  著者：mamalife

• Re: 昼の休憩時間を変更でき

  福利厚生で1回かぎりなので、特に労基に届けや、労働者代表に確認などは必要なくできそうですね。 あり

  著者：ぱらどっくすなび

• Re: 昼の休憩時間を変更でき

  労働基準法第34条において休憩について定めがなされています。 そのため会社を運用する上

  著者：

• Re: 皆さん、返信ありがとう

  暇なので、続き（笑） で、そういう悪事を働いて会社を去った人（会社倒産も含む）のその後を辿ると

  著者：hitokoto2008

• Re: 皆さん、返信ありがとう

  ことぶきすん　さん 皆様が仰っていることに素直に耳を傾けるべきと考えます。 優秀な社員が皆辞

  著者：cypha

• Re: みなし残業制に変更にな

  合法かどうかは、変更の際の手続きが合法かどうかです。金額での合法かどうかは判断されません。 ただ一旦

  著者：村の長老

• Re: 会社解散による解雇につ

  社長ひとりのわがままなのでしょうか？　取締役会通した決定事項なのでしょうか？ 後者として論じま

  著者：いつかいり

• Re: 会社解散による解雇につ

  会社を清算するなら、解雇も止む無しでしょうね。 ただ、先に従業員を解雇して、支払を少なくし、自分の

  著者：hitokoto2008