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「 労働条件通知書 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,059件

• Re: 交代勤務の就業時間記載

  > > この場合も原則として届出が必要です。もし頻度的に問題があるようでしたら、労働契約

  著者：近藤社会保険労務士事務所 (千葉県)

• Re: 休憩時間について

  ponnponn様　 山口労務経営事務所様 ご回答ありがとうございます。 労働条件通知

  著者：のぐたか

• Re: 勤務時間について・・・

  週の労働時間が、変わっていないのであれば、それほど特別な処理はいらないです。 始業、終業時刻は

  著者：

• Re: 変形労働時間制を採用し

  １年間の変形労働時間制を採用しているのでしたら、実際の労働時間は、契約書にうたわれている１日８時間で

  著者：

• Re: 変形労働時間制を採用し

  １年間の変形労働時間制を採用しているのでしたら、実際の労働時間は、契約書にうたわれている１日８時間で

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• Re: 所定労働日以外の労働の

  パートタイム労働者についても、労働条件通知書（雇入通知書）、就業規則等に定めがあれば、指定出勤日以外

  著者：

• Re: 短期アルバイトの雇用契

  > 労働基準法第15条で、労働契約の締結に際して、労働時間、賃金等の労働条件を > 書

  著者：

• Re: 短期アルバイトの雇用契

  労働基準法第15条で、労働契約の締結に際して、労働時間、賃金等の労働条件を 書面で明示すべきとの旨

  著者：まゆち☆

• Re: 試用期間について

  ご存知のように試用期間というのは、当初から本採用の正社員として採用するのではなく、3か月とか6か月と

  著者：三木経営労務管理事務所

• Re: 労働条件通知書について

  namoさん ご回答いただきまして、どうもありがとうございました。 今まで調べたところ、

  著者：

• Re: 労働条件通知書について

  同封されてはどうでしょうか。 労働条件通知書は条件をお互い確認しあい、納得の上で入社するものなので

  著者：nano

• 労働条件通知書について

  はじめてご相談をさせていただきます。 総務の担当となってまだ２か月の未経験者です。 来年早々

  著者：

• 契約社員の契約期間について

  取締役・非常勤／監査役・非常勤等の役員レベルでの契約社員の雇用契約書の作成をしているのですが、会社か

  著者：ふうこ

• Re: 労働条件通知書について

  Komさんの回答に　補足しておきましょうか･･･ 入社後の提出書類によって決まるものについては

  著者：佐々木社会保険労務士事務所

• Re: 労働条件通知書について

  当社では ①　２次面接時に労働条件の提示を行う（会社も求職者を選ぶ権利はありますが求職者も会社を選

  著者：kom

• 労働条件通知書について

  教えて下さい。 社員雇用時に渡す労働条件通知書についてですが、内容で通勤手当や家族手当など、入

  著者：*****

• Re: 賃金引下げについて

  はじめまして、社会保険労務士の石川です。 このケースは、事実上の退職勧奨にあたると思われま

  著者：

• Re: 労働条件通知書について

  従事する業務については、採用面接の際に説明または合意したことがあると思いますので、それをそのまま記入

  著者：社会保険労務士法人パートナーズ

• 労働条件通知書について

  労働条件通知書の記入で次のことで困っています。 ●「従事すべき業務の内容」の部分は、担当頂く部

  著者：