「 労働者 」についての検索結果です。
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> こんにちは。 > > 12/11に入社しました。 > 通勤手当は
著者:mitsumoto
hiroshimakaraさま ご回答ありがとうございます。 > パートタイマーを
著者:mitsumoto
こんにちは。 12/11に入社しました。 通勤手当は、毎月一律2,500円となっています。
著者:さかな
あるリース業界でのアルバイトパート雇用退職に関する説明文書として使用しています。 少々長くなります
著者:hiroshimakara
初めて質問させていただきます。 食品の小売業の会社なのですが、今年、店舗のうちいくつかを閉鎖す
著者:mitsumoto
> 定義を調べてみたところ「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の1週間
著者:ヨット
内部評価は、「内部監査」の為にあるとお考え下さい。 内部評価(Internal Evaluatio
著者:
こんにちは。 さっそくですが、パートタイムの定義とは・・・ については、お調べになった下記の
著者:
いつも参考にさせて頂いております。 先日ハローワークにパートタイム労働者の求人票を提出に行った
著者:yoshitomo
話がとんとんと。 でも、おっしゃっている通りでして。 公布されても施行されるまでに時間があるので
著者:
> 就業規則に、表彰及び懲戒という章がありますが、現実は表彰をしていません。 > 就業
著者:hiroshimakara
会社が転勤を行うのはおおむね次の理由によることが多いと思います。それは会社にとって業務上の必要性があ
著者:hiroshimakara
一人親方の特別加入の「労災センター」 さん 返信ありがとうございます! > ちなみ
著者:puiko
文面から非災害性による腰痛だと思いますが、、 その場合は腰に負担のかかる業務を日常的に、 かつ継
著者:一人親方の特別加入の「労災センター」
hunterさん 企業の社員就業者に対する労働条件は、原則、一元化です。 会社は組合別の労働条件
著者:hiroshimakara
> 初めて投稿させていただきます。 > 退職日についててですが、実は現在勤めている会社
著者:hiroshimakara
雇入れ後3ヶ月に満たない労働者の平均賃金は、雇入れ後の賃金総額をその期間の総日数で除して計算します。
著者:
> 昨年、就業規則が変更になりまして、育児休業が1年半取得可能となりました。しかし、その条件は
著者:Maria
> 当社の社内規程が改定され、退職金の支給率が大幅に見直され(減率)特に自己都合の場合は支給率
著者:hiroshimakara
> 出向契約にて契約しております出向社員の健康診断の費用負担は、出向元・出向先のどちらになるの
著者:hiroshimakara
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2024.4.22
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