「 労務 」についての検索結果です。
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1についてですが、私も社会保険労務士事務所人力舎さんの意見に同意です。 企業によっては、時間管
著者:HAL2
歩合制の会社に入るということは法律の埒外を選択したことと同じだと私は思っています。労務管理分野に関し
著者:落合事務所
質問に対し、多くのご回答をいただきありがとうございます。 今まで制度の整った会社で就業しており
著者:
年休の買い上げに関しては次のような行政通達があります。 「年次有給休暇の買上げの予約をし、これに基
著者:社会保険労務士法人人力社
人事異動の実務に当たっては「辞令」等を使うことになりますよね。そもそもその前に本人に打診があり、この
著者:
三木経営労務管理事務所 様 回答ありがとうございます。 申請に関しては、あくまでも事業主でおこ
著者:はなこ
いつも楽しく拝見させてもらっています。 今回初めて投稿する総務職の「そらくん」と申します。
著者:そらくん
おはようございます。労務管理についていつも興味深く拝見しているG3+と申します。 > 疑
著者:G3+
初めまして。最近短期の夜勤業務が入っていて、労務管理について疑問がありますので質問させて頂きます。宜
著者:kuro
三木経営労務管理事務所 様 ご多忙のところさっそくご回答をいただきありがとうございました。い
著者:
はじめまして。 社会保険労務士の木下と申します。 まず、法律的に言いますと、就業規則や労
著者:キノシタ社会保険労務士事務所
ご回答をありがとうございます。 自分なりに調べてみて、併用はできないのではないかという感触があ
著者:小ひつじ
うむむ。難しいですか。 判りやすくが文章の基本ですが。。。すみませんわかりにくくて。 週40
著者:ばびぃ
初めまして社会保険労務士、「社労・暁」の石川です。 労働者について個々にいずれかを適用するこ
著者:
私の会社は、20名以下の小さな企画・デザイン制作会社です。 日々の労働の繁閑が激しく、労務について
著者:小ひつじ
そうですよねー。合併作業自体は契約書と公告や催告通知なんでそんな手間ではないのですが、労務関係が一番
著者:ばびぃ
こんばんは、開業労務士を夢見るG3+と申します。 判例でこのようなものがあります ●「時季指
著者:G3+
> 初めまして、社会保険労務士の石川です。 > > 年次有給休暇は使用者が
著者:とっさん
初めまして、社会保険労務士の石川です。 年次有給休暇は使用者が時季変更権を行使しない限り、労
著者:
現在、変形労働時間制の職場にて勤務しております。通常8時間勤務のシフト交代制です。 この場合残業で
著者:未知夏
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
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