「 最低賃金 」についての検索結果です。
検索結果:1,060件
再掲です。 結局のところ、皆勤手当はあるのでしょうか、ないのでしょうか。 有給休暇の取得を原
著者:うみのこ
boodyさん 回答いただきありがとうございます。 また、質問を誤って削除してしまい申し訳ござい
著者:
うみのこさん 回答いただきありがとうございます。 また、質問を誤って削除してしまい申し訳ございま
著者:
私見です。 > > 結局のところ、皆勤手当はあるのでしょうか、ないのでしょうか。
著者:
有給休暇は欠勤ではありません。有給休暇の取得を皆勤手当に反映させて支給カットするのは労基法違反です。
著者:booby
私見です。 結局のところ、皆勤手当はあるのでしょうか、ないのでしょうか。 有給休暇の取得を原
著者:うみのこ
私見ですが、企業側には分がないと思いますね。 求人内容を間違えていたとしても、内定を出しておい
著者:hitokoto2008
こんにちは。 昇給の場合には、書面による合意は必須ではありません。 ただ気になるようであれば
著者:ぴぃちん
ほぼ毎年最低賃金は更新されます 最低賃金で雇っている従業員に関してはその都度給与をあげています
著者:gya791
結局何が聞きたいのかよくわかりません。 > 計算上、完全歩合制のほうが残業の割増賃金が少
著者:うみのこ
> > お世話になっております。 > > > > 私の会社
著者:雨降り男
> > お世話になっております。 > > > > 私の会社
著者:雨降り男
> お世話になっております。 > > 私の会社ではようやくベースアップが実現
著者:hitokoto2008
お早うございます。 何方から回答が出ていますが、企業の方へ確認しないと中身がわかりませんね。
著者:hitokoto2008
> 正社員として契約していた社員が、今回、契約社員として > 裁量労働制・月額固定金額
著者:いつかいり
正社員として契約していた社員が、今回、契約社員として 裁量労働制・月額固定金額で4月より再雇用契約
著者:ジョーナカ
現状では紙に記載はなく、基本給は最低賃金でそれに固定残業代(給与改変時などに口頭で)をたすと、総額が
著者:おおうま
1年は約52週なので、その間フルに週5、1日5時間勤務するのであれば、 5×5×52=1300(時
著者:うみのこ
会社がある県によって最低賃金は決まっています。現時点で47都道府県中最も低い最低賃金(時給)の件にお
著者:booby
こんにちは。 フルフレックスということですから、基本的には時間拘束はないことになるでしょうが、
著者:ぴぃちん
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク