「 欠勤控除 」についての検索結果です。
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こんばんは。 記載の内容であれば、病欠の際に当月控除するという規程がないのであれば、7月に欠勤
著者:ぴぃちん
> 末締め当月払とのことですが、欠勤控除や遅刻早退、残業手当の締め日と支給日はいつでしょうか。
著者:ちーぼ
末締め当月払とのことですが、欠勤控除や遅刻早退、残業手当の締め日と支給日はいつでしょうか。 これら
著者:うみのこ
こんにちは 横から失礼します 以下 協会けんぽを前提とした私見です、 実際の申請にあたっては、保
著者:springfield
ありがとうございます。 なるほど、理解いたしました。 まだ復職の確定もないので微妙なとこ
著者:初心者1135
こんにちは > 詳しい回答ありがとうございます! > > 一点、確認な
著者:junkoo
こんにちは > 弊社は当月払の賃金体系をとっており、支給日以降はみなしで > 払
著者:junkoo
> 傷病手当金の申請手続きをするのですが、 > 新様式に変わっていて、疑問点があったの
著者:springfield
こんばんは。 > その際は欠勤控除や遅刻早退の控除はしていなかったけど、みんな休んだら有
著者:ぴぃちん
回答ありがとうございます! > 月給制の社員で、不労分を賃金控除する場合には、賃金控
著者:hitoto15
こんにちは。 月給制の社員で、不労分を賃金控除する場合には、賃金控除に関する計算方法が、就業規
著者:ぴぃちん
お知恵をお貸しください! 1年間の育休を経て、短時間勤務6時間として復帰してきた事務正社員Aさ
著者:hitoto15
こんにちは。 ちょっとご質問の意味がわからないのですが、貴社はシフト制なのでしょうか。そして1
著者:ぴぃちん
10月30日退職者について。 当社では10月1日から10月31日で公休数が9日と決まっております。
著者:ちるみ
めぐめぐ様 お返事ありがとうございます。 確かに産前休業を申請せずに有給消化すると、
著者:kaikaikiki
ご質問内容の回答からずれているかもしれませんが、 給与をできるだけ受け取って産休に入りたい場合は、
著者:めぐめぐ
junkoo様 お返事ありがとうございます。 URL参考にさせていただきます。 11日
著者:kaikaikiki
こんにちは > この度妊娠が発覚し、産休育休を取得させていただくことになりました。 &
著者:junkoo
この度妊娠が発覚し、産休育休を取得させていただくことになりました。 情報 ・入社日:2021
著者:kaikaikiki
> 初めまして。総務として日が浅く、恥ずかしながらこちらに質問させて頂きます。 >
著者:ton
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