「 欠勤控除 」についての検索結果です。
検索結果:1,379件
こんにちは。 ご回答ありがとうございました。 大変勉強になります。 旅行積立の金銭以外の管
著者:ame4401
こんにちは。 旅行積立金というのが、誰が預かっているのか、によるでしょう。 通常、会社が預か
著者:ぴぃちん
初めまして。総務として日が浅く、恥ずかしながらこちらに質問させて頂きます。 社員が1名退職する
著者:ame4401
こんにちは。 4月に労使協定を締結した際に、付与されたうちの5日分は拘束された状態になります。
著者:ぴぃちん
4月に有給休暇を一斉に付与しており、その際に計画付与分の5日を引いて付与しています。 内訳は夏休み
著者:pokko
こんばんは。 会社のいう「相殺」が本人の承諾なしに天引きできるものであるのかどうかがわかりませ
著者:ぴぃちん
私見です。 考えられることとして、4月から7月までの社会保険料及び住民税ではないでしょうか。
著者:うみのこ
傷病手当金について質問させてください。 4月から、私傷病により休職しており、7月末日で退職とな
著者:
こんにちは。 労災の休業補償であれば、所定休日においても支給する必要があります。
著者:ぴぃちん
こんにちは。 何時も参考にさせて頂いております。 今回は労災時の待機期間中の休業補償に関し質問さ
著者:mr.soumu
給与の控除方法は会社ごとによって異なります。 よって、すべての会社が年平均を使って計算しているわけ
著者:ユキンコクラブ
欠勤が8日となっていましたが、有給あるいは慶弔とかではないのでしょうか。 それと欠勤控除の規則は
著者:mac1219
私見です。 確認すべき点がいくつかあります。 1つ目は、固定残業代が適正かどうかです。 適
著者:うみのこ
給与計算の前提として、 固定残業代の対象時間、つまり何時間分なのかが必要ですよ。 >
著者:masa6
給与計算について かなりの初心者です よろしくお願いいたします とても小さな会社で、これから社
著者:初心者総務さん
欠勤控除の方法は貴社次第です。 控除しないとすることも可能ですが。。 まずは、介護休業規定を
著者:ユキンコクラブ
まゆり様 こんにちは 大変参考になりました。 就業規則は作るつもりがないみたいです (1
著者:どんへ
ぴぃちん様 お返事ありがとうございます! そうです、16日だったり18日だったりはあります。
著者:会社員もここ
こんにちは。 > 契約書では、週4日/1日7時間、もしくは週30時間という記載のみで常に
著者:ぴぃちん
こんにちは。 そもそも「退職日まで欠勤」を会社として認めるのか否か?という問題があるように思い
著者:まゆり
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