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「 産前産後 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：964件

• Re: 失業保険受給制限中のバ

  私も横から失礼します。 暁様のお考えでは、退職までの間に産前産後の期間が含まれていないと一切も

  著者：きゃべつ

• 育児休暇の取得条件について

  こんにちは。育児休暇について教えていただきたいです。 今の会社で現在派遣で2年ほど勤務していますが

  著者：ぱんだ

• Re: 産休に関する法律

  ■労働基準法関係…産前産後休業その他の母性保護措置（第64条の3、第65条、第66条、第67条関係）

  著者：

• 産休に関する法律

  産前産後休暇及び育児休暇と育児時間についての法律としての基本的な運用をご説明いただければと思います。

  著者：akatuki

• Re: 産前産後休暇について

  個人情報保護の観点からでしょうか？ 証明書を取るのに病院で有料になるのをご懸念でしたら、出産後

  著者：ひまわり

• Re: 退職後の出産手当金につ

  じゅがじん様 社会保険労務士の三木でございます。 私も当初の回答時点で社会保険事務所の担当者

  著者：三木経営労務管理事務所

• Re: 出産手当金について

  こんにちは。 今までは、受給する事ができた出産手当金ですが、平成１９年４月以降、廃止されます。

  著者：しゅがじん

• Re: アルバイト社員の育児休

  こんにちは。 一般的には出産のため休むことを総称して産休とか育児休業とか呼んでいるのですが、法

  著者：umeneko

• Re: 報酬の一部が支払われる

  まんぼうさん、給与規定に産休中の給与支給の規定があるということですね。 出産手当金は、産休期間

  著者：Lettuce

• Re: 男性従業員の産後休業（

  労働基準法の産前産後休暇は女性労働者が対象ですが育児介護休業法の育児休業制度では男女労働者が対象です

  著者：

• 派遣受入期間の延長

  特定労働者派遣にて 1.業務内容は①～⑧のうち①です。 ① ②～⑧以外の

  著者：HIDE５３

• 出産のため退職

  以前にフレックスタイム制度についてご相談させていただいた者です。 1年更新の契約社員として働いてお

  著者：hizu

• Re: 休暇、懲戒などの日数の

  法律で規定されている期間は歴月、歴日数で計算いたします。したがって、有給付与日数、付与月、産前産後、

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 産休の出勤率

  産前産後の休業期間は出勤日に足さないといけないですよ。 年次有給休暇の計算式を見てみました。そ

  著者：総務の星

• 産前、産後休暇の後に有給消化し

  初めまして。妊娠6ヶ月目の者です。無知な私は産前産後休暇を知らず丸妊娠33週目まで働いて20日ある有

  著者：

• 産前産後休暇について

  産前産後休暇の申請書に、分娩予定証明書を添付書類として求めることについて、問題等ってあるのでしょうか

  著者：おんせん

• Re: 特別休暇に有効期間はあ

  ●特別休暇の有効期間を決めるのは会社です。 特別休暇について定めた法律はなく、当然、労基法第１

  著者：カワムラ社労士事務所

• Re: 出勤率について

  通達では次のとおりです。 業務上災害による休業　　全労働日に算入　　出勤とみなす 産前産後休

  著者：品川労務コンサルタント事務所

• Re: 連続して育児休業基本給

  めずらしいケースですね。私にとっては難問です。 育児休業給付金はその子について１年又は１年半取得で

  著者：社会保険労務士法人パートナーズ

• Re: 産前産後休業の有給休暇

  わかりやすいご回答ありがとうございました。 なるほど、従業員にとってさまざまなケースで年休の請求が

  著者：19980101