「 病欠 」についての検索結果です。
検索結果:609件
返信ありがとうございます。 > もっとも、御社の就業規則等がそのようなことを想定して
著者:KOKYU
法定の有給休暇とは別に御社が休日を定めているのであれば、その休日について取得方法を会社が指定すること
著者:行政書士武田法務事務所
当社では、私傷病で欠勤した場合は給与の100%を支給しています。よって、【年次有給休暇を残して欠勤に
著者:KOKYU
> > > なお、就業規則の記載とおりになることは > > >
著者:ヨット
> 朝起きたら体調が悪く始業前に会社へ連絡をして休みましたが、数日後総務より"連絡あ
著者:ヨット
> > はじめて質問させていただきます。 > > > >
著者:ヨット
jyousyouさん、早速のご回答ありがとうございました。 情報不足ですみません。 私は正社
著者:トライアル
> はじめて質問させていただきます。 > > 現在の会社に就職して11ヶ月通
著者:近藤社会保険労務士事務所 (千葉県)
はじめて質問させていただきます。 現在の会社に就職して11ヶ月通常勤務をし12ヶ月目から体調を
著者:トライアル
ご質問の誓約書には一部、不法な箇所があると思います。 通常、誓約書にかかれた内容は規律とし
著者:いさお
4月末から、週に3~5日程度、パートで働いています。 個人経営の飲食店ですが、勤務契約書とアルバイ
著者:あちゃん
使用者は、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこ
著者:いさお
私は派遣社員として勤務しております。 同じ職場の同僚でやはり派遣社員なんですが、4月に旅行の為、有
著者:pecooo
初めて投稿します。 私のところでも親睦会(社員会)があり、毎月3000円を積み立てという形で徴
著者:総務の若葉
おっしゃるとおりですよ。 健康保険の被保険者であれば、傷病手当金の対象者です。 そして、
著者:
> そもそも、上記のような制限が違法といえます。 > 従業員の希望するときに付与しなけ
著者:OKN
> 会社内で勤続年数により年間に使用できる > 有給休暇の日数を指定されています。
著者:行政書士武田法務事務所
12月の時点で有給休暇残り6日の社員から「有給休暇が残っているけれど、今月の休みを欠勤扱いにしてもら
著者:新宿御苑OL
どうも、さいともです。 月曜日に早速社会保険事務所へ問い合わせしてみました。 社会保険事務所とし
著者:さいとも
●16日です。 年次有給休暇の要件にある「継続勤務」とは? 「継続勤務とは、労働契約の期
著者:カワムラ社労士事務所
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2024.4.22
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