「 社会保障 」についての検索結果です。
検索結果:119件
> > 対策は、2つあります。日雇、または、30日以内の臨時雇の、いずれかにすること
著者:
> 対策は、2つあります。日雇、または、30日以内の臨時雇の、いずれかにすることです。
著者:社会保険労務士オフィスはっとり
こんにちは 質問内容が簡単なので断言できませんが、 米国の公立教育では学区ごとに負担が大きく
著者:外資社員
> 私はある大手の派遣会社に在籍していて、そこから派遣先で勤務しています。 > 都合
著者:1・2・3
私はある大手の派遣会社に在籍していて、そこから派遣先で勤務しています。 都合で週の勤務日数を減ら
著者:落石岬
JGF393 様 色々とありがとうございました。 この日米社会保障協定というのは、わかりにく
著者:HASSY
HASSY 様 こんにちは。JGF393と申します。 ご参考になるかどうか判りませんが、
著者:JGF393
日米社会保障協定についてお聞きします。 社会保険事務所に問い合わせしても、よくわからなかったので
著者:HASSY
jinjika 様 お世話様です。 今回は、現地に籍があるのではなく、現地法人から本社採用に
著者:HASSY
日米社会保障協定によると、 アメリカでの現地採用は、アメリカの社会保障制度に加入と あります
著者:somu-ganba
こんにちは アメリカは、先進国のなかで、国民全体をカバーする 公的医療保険がない国です。
著者:外資社員
こんにちは。 日米社会保障協定について教えてください。 厚生年金は、米国勤務者については米国
著者:HASSY
こんにちは 海外グループ企業(米国)で現地にて採用した日本人の従業員を 本社採用にしたいと考
著者:HASSY
こんにちは 内容としては、契約の有効性と、現地業務の2つで 考える必要があると思います。
著者:外資社員
年金の受給資格は、国民年金、厚生年金とも、原則として25年以上の加入期間があることが条件になります。
著者:Maria
追加いたします。 ご相談の方は、日本の厚生年金制度だけで年金受給資格を満たしている可能性が高いので
著者:井村社会保険労務士事務所
ご参考までに、外国の方でも、お互いの国の社会保障制度の協定を結び、年金の加入期間などが通算できる国も
著者:社会保険労務士オフィスはっとり
いさお様 ご回答頂きましてありがとうございます。 正直、朝投稿して、回答を得られず回答0と諦
著者:アキラ
こんにちは。 私の会社でも同じ問題がありました。 色々調べましたが、うちは健保組合に加入して
著者:somu-ganba
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