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「 調停 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：89件

• Re: 契約社員との雇用契約書

  すでに回答があり、その主旨に賛成ですが、誤解されるといけないので「会社都合」との記載はしないほうが良

  著者：外資社員

• 不当解雇訴訟で敗訴濃厚でも復職

  最近、マネージャーで採用したものの、出来が悪いので普通解雇しました。解雇直後に通常裁判（労働裁判では

  著者：煙草大好きな経営者

• Re: パートタイマーから正社

  こんにちは 表題には”解雇”とありますが、パートターマーだろうが、有期契約社員だろうが、簡単に

  著者：外資社員

• Re: 退職と賞与支給について

  こんにちは　 大変な状況ですね。　まずは、健康の回復をお祈りします。 さて、賞与について

  著者：外資社員

• Re: 整理解雇の不当条件を相

  第三者機関を利用する場合、大半は労働者に不利な判定が出ます。 　簡易裁判所による　　「調停」 　

  著者：上村行政書士事務所

• Re: 離婚後別居になる子供の

  この男性と妻が離婚(協議離婚・調停離婚)したかわかりませんが、離婚の際に「親権」と「監督権」がありま

  著者：

• 少額訴訟について

  脇から済みません。 ひであき３３さんの本旨は適切と思いますが、少額訴訟に関しては誤解を受ける記

  著者：外資社員

• Re: 職員死亡時の給与の返還

  被相続人はだれかというのは関係ありませんので、直接お会いして説明されたほうがいいと思います。

  著者：jimuya2002

• Re: 内部告発するつもりです

  ＞不正を拒否し解雇された場合、やはり労働基準局でしょうか？ もし、そうした危惧があるならば、自

  著者：外資社員

• Re: 重責解雇

  > 先日社員が突然解雇されました。 > 理由は　無断欠勤です。（常習ではありません）

  著者：

• Re: 処分に対する不服申し立

  こんにちは > また、すでに退職願いを提出している従業員に対して >給与の減額処分を

  著者：外資社員

• Re: 未払い報酬の請求・回収

  アドバイス、ありがとうございます。 > 請負の報酬など、支払われて当然のものでありながら

  著者：

• Re: 未払い報酬の請求・回収

  請負の報酬など、支払われて当然のものでありながら、支払が遅れたときには、なぜか催促しにくいものです。

  著者：

• Re: 解雇手当について

  紛争の最終的解決手段としては裁判制度がありますが、それには多くの時間と費用がかかってしまいます。

  著者：

• Re: パートタイマーの契約に

  『短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律』 改正平成19・６・１・(施行＝平20年４月１日)と

  著者：hiroshimakara

• Re: パートタイム労働法改正

  > こんにちは。いつも大変お世話になっております。 > 　さて、タイトル通りの「パート

  著者：hiroshimakara

• Re: 通勤手当

  弁護士の方とご相談をされているのであれば、会社労働組合関係者と会社代表者とのヒアリング集会を設定する

  著者：hiroshimakara

• Re: 退職した従業員と連絡が

  大変な状況のようですね、 コメントがつかないので思いつく範囲にて。 退社の意思確認は口頭でも

  著者：外資社員

• Re: 年次有給休暇の給付日の

  全くの私見としてコメントします。 本職の先生方の叩き台になればと思います。 　まず設問の要旨

  著者：まゆち☆

• 別居中の社会保険加入・健康保険

  夫の暴力により、現在、1歳児を連れて別居中の者です。既に、離婚に向けて、調停・裁判は別途進行中ですが

  著者：macaroni