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相談の広場

労務管理について

検索結果：706件

• Re: ※至急※正社員からアル

  ton様、ご返信いただきありがとうございます。 勉強になりました。 今日本人に回答するのに大

  著者：まなゆう

• Re: ※至急※正社員からアル

  > 労務に配属となり半年となります。 > いつも助けていただきありがとうございます。

  著者：ton

• Re: 介護保険（従業員が第一

  こんばんは まず、介護保険制度についてもう一度整理します 第2号被保険者は65歳に到達した月（1

  著者：springfield

• 介護保険（従業員が第一号被保険

  以前に、質問を投稿したものです。その時の疑問点は解消しました。 従業員を６５歳以降も雇用する場合、

  著者：砂浜の監視員

• Re: 1ヶ月の変形労働につい

  こんにちは。 カウント方法はいろいろありますが、 貴社が月～日を１週間としていて実労働が

  著者：ぴぃちん

• 1ヶ月の変形労働について教えて

  1ヶ月単位の変形労働時間制という仕組みについて教えてください。 変形労働で設定したシフト 月

  著者：みつwo

• Re: 時間外労働の考え方

  こんにちは。 貴社が変形労働時間制を採用しているのかしていないのかでもお返事がかわりますが、裁

  著者：ぴぃちん

• Re: 時間外労働の考え方

  裁縫達人 さん　こんにちは > その場合は、8時間の時間外労働は時間外労働にならない　と

  著者：wrxs4

• 時間外労働の考え方

  土曜日に出勤して、1週間の法定労働時間を超えた場合についての時間外労働の考え方 月～土で8時間勤務

  著者：裁縫達人

• Re: 変形労働時間勤務の実施

  就業における問題は別コメントしていますのでそちらをご確認ください。 従業員からの要望である「自

  著者：booby

• Re: 変形労働時間勤務の実施

  横入り失礼いたします。 店舗のような定時開店、定時閉店することを前提とした施設とフレックス制度

  著者：booby

• Re: 残業時間と早退時間の相

  こんにちは。 > １日の中で早退時間と残業時間の相殺は可能なのでしょうか？ 相殺と

  著者：ぴぃちん

• Re: 賞与支給後に、賞与支給

  > ton様 > ありがとうございます。 > > 社長としては、支給

  著者：ton

• Re: ひとりの採用にふたつの

  こんにちは。 お話のケースでは、職務限定としての採用募集計画をかけるケースは多いと思います。

  著者：

• Re: 中途採用者の月額変更届

  > 4月に入社した社員の給与処理について質問です。 > > 給料締め日の関係

  著者：ton

• Re: 稼働時間の裁量について

  booby様 重ねてご丁寧にありがとうございます！ 資料も確認いたしました。

  著者：VIVID

• Re: 稼働時間の裁量について

  在宅勤務だったのですね。ご質問が腑に落ちました。 在宅勤務においても、労働時間を使用者側で確認

  著者：booby

• Re: 稼働時間の裁量について

  booby様 拙い情報のなか、ご回答ありがとうございます！ 感謝いたします。 フレック

  著者：VIVID

• 労働保険 年度更新について

  確定保険料・一般拠出金算定基礎賃金集計表の中に 【２．役員での労働者扱いの人】実質的な役員報酬分を

  著者：ＭＲＫ

• Re: 令和3年・2022年度

  お世話になっております。 ご返答ありがとうございました。 算定基礎賃金集計表 シートの下の下部に

  著者：無一郎