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「 雇用保険法 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：296件

• Re: 育児休業給付の受給対象

  最初に、根拠となる規定を確認しましょう。 育児休業給付は、原則、過去２年に11日以上働いた月（

  著者：労働新聞社 相談役 長谷川

• Re: 転勤に伴う退職は自己都

  こんにちは。 俗にいう会社都合（特定受給資格者又は特定理由離職者）にしたい、というのは、受給者

  著者：まゆり

• Re: 雇用保険の給付期限につ

  こんにちは。 まず、給付日数３００日の方には、３３０日又は３６０日の方のような特例がありません

  著者：まゆり

• Re: 会社都合での離職票発行

  こんにちは。 「会社都合での離職票発行を求めてきた」という表記がちょっと気になったのですが、実際に

  著者：猫日和

• Re: 役員の常勤性について

  ご回答ありがとうございます。 弊社は、役員の出社日を週２日定めておりますので、その日に出社すれ

  著者：ゆうらり

• Re: 役員の常勤性について

  常勤ですか… 簡単なようで、一括りでは言えませんね。 役員の仕事や責任の範囲なら会社法の範疇です

  著者：hitokoto2008

• Re: 日雇い

  > 雇用保険法(42条)により、日雇い労働者は「30日以内の有期雇用」とあります。 >

  著者：ton

• Re: 週20時間未満での雇用

  既に雇用保険法での公としての取扱いはご承知のようです。 その上での現実の話としてのご質問と思い

  著者：村の長老

• Re: 65歳到達後の同日再雇

  まゆり様 お疲れ様です。。。 就業規則通りだと、65歳の誕生日直後の給与締日が退職とのこ

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 雇用保険の短期雇用特例

  ご回答ありがとうございます！ 下記、承知しました。 認識が深まりました。 今後ともよろ

  著者：satosi

• Re: 雇用保険の短期雇用特例

  > > 「週所定労働時間が20時間未満の者」 > この人たちも、日雇労働被保険者

  著者：ＡＬＥＸ－Ａ

• Re: 失業保険の不正受給

  > ありがとうございます。 > 僕の場合は、かなり悪い事をした結果になりますね。 &

  著者：hitokoto2008

• Re: 失業保険の不正受給

  > ありがとうございます。 > 僕の場合は、かなり悪い事をした結果になりますね。 &

  著者：ＡＬＥＸ－Ａ

• Re: 失業保険の不正受給

  補足です。 雇用保険法には罰則（第８３条～８６条）が規定されています。 チカピーさんの場合、

  著者：ＡＬＥＸ－Ａ

• Re: 雇用保険の加入条件につ

  > 正社員（週38.75時間）の１/2の勤務時間である再雇用の社員を、雇用保険に加入させること

  著者：プロを目指す卵

• 雇用保険の加入条件について

  正社員（週38.75時間）の１/2の勤務時間である再雇用の社員を、雇用保険に加入させることができない

  著者：サダハル

• Re: 試用期間の雇用保険につ

  > 出来ましたら違法と判断しました条項をお願いできませんでしょうか > 何が正しくて、

  著者：プロを目指す卵

• Re: 雇用保険の資格喪失日に

  > 雇用保険の資格喪失日は、退職日の翌日でしょうか？ > それとも退職日＝喪失日、でし

  著者：プロを目指す卵

• Re: 失業保険の受給

  本当に細かく教えて頂きありがとうございました。 知らないことばかりで、感心しています。

  著者：shamrock

• Re: 失業保険の受給

  > ユキコンコクラブさん > > ありがとうございます。 > &

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ