「 45時間 」についての検索結果です。
検索結果:527件
色々聞いて相談に乗れれば良いのですが、掲示板では限界があります・・・ 当初の質問は、社会保険料
著者:smiley
> ちなみに振替の場合は割増賃金の支払いは必要ないのですよね?また、法令上、振替回数の上限等は
著者:Maria
1日の就業時間が減る利益を与えてまで、年間休日の減る不利益を労働者にしいなければならない合理的な理由
著者:いつかいり
ご質問の意図がよくわかりませんが、 45時間“以上”であれば、45時間ぴったりも含み、 45時間
著者:Maria
まず、36協定の特別条項の適用期間は、1年の半分以下でなければならないものと規定されています。 し
著者:Maria
無知で申し訳ございませんが、ご回答を頂きたく 投稿させて頂きました。 延長することができる時
著者:
労使協定は、経営者と労働者の合意によって成り立つものですので、理論上は合意があれば変更は可能となりま
著者:中薗総合労務事務所
> 36協定書に、月45時間・年360時間・特約条項で月80時間(年6回)となっていて、特約条
著者:1・2・3
> 36協定にて1ヶ月45時間までの延長の協定を結んだとして、その間に有給休暇を取得した場合、
著者:Maria
36協定にて1ヶ月45時間までの延長の協定を結んだとして、その間に有給休暇を取得した場合、賃金に於け
著者:MG5
> 36協定書に、月45時間・年360時間・特約条項で月80時間(年6回)となっていて、特約条
著者:オレンジcube
> 36協定書に、月45時間・年360時間・特約条項で月80時間(年6回)となっていて、特約条
著者:オレンジcube
36協定書に、月45時間・年360時間・特約条項で月80時間(年6回)となっていて、特約条項の年間の
著者:waka
36協定の所定労働時間についてご質問です。 当社の協定届では、 (延長することができる時間)
著者:もしもし
> 本年4月からの労基法改正にあわせて規程の見直しをしているところです。 > 60時間
著者:オレンジcube
本年4月からの労基法改正にあわせて規程の見直しをしているところです。 60時間/月を越える時間外労
著者:mido-ri
> 2010年4月1日付けでの就業規則改定準備をしていますが、「36協定と特別条項付36協定」
著者:オレンジcube
> 時間外労働の対処の仕方についてお教えください。 > 弊社では、36協定において、延
著者:オレンジcube
時間外労働の対処の仕方についてお教えください。 弊社では、36協定において、延長時間の限度を1か月
著者:
> 労働時間について質問お願いします。 > 私の友人は看護師をしており、以前夜勤専従(
著者:1・2・3
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2024.4.22
2023.11.1
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