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「 休業 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：492件

• Re: コロナ雇用調整助成金

  こんにちは。 状況がよくわかりませんが，ある特定の社員Ａだけを休業させるのでなく，営業日はその

  著者：ぴぃちん

• Re: 時間有給を使用している

  > 質問者RASさんへ > > > そうですよね。無計画に取りすぎてい

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: ご意見をください。

  コロナ禍も1年が経過しました。 昨年の今頃は、会社の存続と従業員の生活維持を両天秤に掛けて仕事をし

  著者：hitokoto2008

• Re: ご意見をください。

  総務の杜さん、こんばんは。 ご意見ありがとうございます。 最後の投稿から時間が経過していて、

  著者：hitokoto2008

• Re: ご意見をください。

  ＞この相談サイトには、業としていなくとも社労士の有資格者さんもかなりいると推察しています。 すみま

  著者：総務の杜

• Re: うつ病の社員について

  村の長老様 ご返信ありがとうございます。 本人は「前にもあった」と言っておりましたが、実際本

  著者：ちりこ

• Re: 従業員との距離感につい

  おはようございます。個人的な意見です。 > 当該従業員には母性健康管理指導事項連絡カード

  著者：ぴぃちん

• 従業員との距離感について

  いつも皆様の投稿で、勉強させていただいております。 皆様にご意見頂きたくご相談致します。 こ

  著者：労務総務初心者

• Re: 新入社員の有給の件

  現在、どのように有給管理をされているのかという点も考慮する必要があります。 ①の場合、新入社員以外

  著者：うみのこ

• Re: 新入社員の有給の件

  こんばんは。 > 土曜出勤が毎月1回あり、4月～8月の土曜出勤を > 有給消化日

  著者：ぴぃちん

• Re: ご意見をください。

  今回、経営上の問題から十数名の有期社員を退職させないとならなくなりました。 当該社員もその一環とし

  著者：hitokoto2008

• ご意見をください。

  この相談サイトには、業としていなくとも社労士の有資格者さんもかなりいると推察しています。 私の会社

  著者：hitokoto2008

• Re: 小規模の職場で育休が取

  子育てをしながら働くことはとても大変なことですので、 周りの協力を得られないとできないのが現実です

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 小規模の職場で育休が取

  ぴぃちんさん ありがとうございます。 たしかに！会社側で考えるべきことまで私が考えてしまって

  著者：ひきにく

• Re: 小規模の職場で育休が取

  おはようございます。 > パートさんは勤務時間も短く、時給も高くはありませんから、私の仕

  著者：ぴぃちん

• Re: 小規模の職場で育休が取

  こんにちは。 結果として会社がどのように対応するのかは会社が決めることになります。 家庭

  著者：ぴぃちん

• Re: パートの勤務時間と、有

  > > > こんばんは。 > > > 会社によって規定が違うの

  著者：ton

• Re: パートの勤務時間と、有

  > > こんばんは。 > > 会社によって規定が違うのかお尋ねしたいのです

  著者：ゆまぴん

• Re: パートの勤務時間と、有

  > こんばんは。 > 会社によって規定が違うのかお尋ねしたいのですが、パートの勤務時間

  著者：ton

• Re: 子の看護および介護休暇

  > > 介護／看護休業については雇用保険の給付金があるので無給となっています。 >

  著者：みそがすき