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「 労働基準法 」についての検索結果です。

相談の広場

税務経理について

検索結果：180件

• Re: 通勤費の課税分の追徴金

  税理士　会計士の方からのご回答がよいのですが。 賃金等の過払いに関する法的ご案内Hpガリますので、

  著者：

• Re: 社員貸付金について

  本来は３年未満で辞めた場合に罰則（罰金）にしたかったところ、罰金の名目では徴収できないので貸付金にし

  著者：smiley

• Re: 平均賃金の計算方法

  平均賃金の計算については労働基準法第１２条に記載されています。 単純に計算して日給月給なので 3

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: akijin 様

  ベルメールさん 　 労働基準法第24条　今一度ご確認ください。 http://web.th

  著者：

• Re: 賞与　実際の受給者と振

  思いついた点を連絡します。 労働基準法に違反していますね。 http://www.asuna

  著者：bjnba

• Re: 通勤手当を過去にさかの

  通勤手当も賃金に含まれるので、賃金の時効が2年(労働基準法115条)であることが、まず、問題になりま

  著者：

• Re: 深夜手当や時間外手当の

  > 素人なので皆様おしてください。 > 勤務時間が　17時30分～1時30分までなので

  著者：社会保険労務士オフィスはっとり

• Re: 会社の業務形態について

  はでぶっち様は就業時の契約書等で、どのような労働形態で契約されたのでしょうか。 また、就業規則、協

  著者：

• Re: 【急ぎです】源泉徴収票

  > まず休業補償ですが課税されます。 > 給与計算自体が間違っているので源泉徴収票も間

  著者：ファインファイン

• Re: 解雇予告について

  > 解雇予告について、お伺いしたいですが、よろしくお願いいたします。 > 私は今年7月

  著者：1・2・3

• Re: 通勤手当の過去分修正に

  通勤手当は，労働基準法上の賃金に該当するため，労基法の賃金保護規定の適用があります。 しかし，ご質問

  著者：

• Re: 103万を超えてしまっ

  こんにちわ。 > 労働基準法には全額払いの原則があります。 > 無給にすること

  著者：ton

• Re: 103万を超えてしまっ

  > 給与については労基法の問題もありますので無給にするのはいかがかと思います。 > 1

  著者：Maria

• Re: 給与支払いの原則につい

  労働基準法上は「締め日と支払日」の関係は規定されていませんので、 締め日の当月に支払わなければなら

  著者：Maria

• Re: 減給の制限

  ご質問の意は多分、経営の悪化などで賃金カットが行われたり、手当が廃止されたりする時に、この制限（1日

  著者：

• Re: 交通違反金について

  > 先日、業務中に駐車違反で　反則金を納付しましたが、 > 業務中の為、経理にて処理は

  著者：

• Re: 国民健康保険料の手当

  > 現在会社では手続き等の理由から従業員の社会保険の加入ができない状態でして、 > 従

  著者：1・2・3

• Re: ウソの数字を報告させら

  akijin さん 返信ありがとうございます。 通常の会計処理や申告につきましては法に触れる

  著者：joyo

• Re: 解雇について

  ①6/15まで在籍ですから、会社は16日から10日以内に雇用保険費保険者資格喪失届をハロワに提出しな

  著者：

• Re: 社内親睦会費の剰余金の

  > はじめて投稿させていただきます。よろしくお願いいたします。 > > 勤務

  著者：