「 労働 」についての検索結果です。
検索結果:2,022件
ご回答ありがとうございます。②の勤務日数については一般社員と全く同じなので該当します。①についてです
著者:チョコママ
パートタイマーを採用した場合、健康保険・厚生年金保険の被保険者として取り扱うかどうかは、常時使用され
著者:勝田労務管理事務所
昨年、当社でも死亡退職のケースがありました。 たしか、死亡した後に年次有給休暇を消化することはでき
著者:つねつま
> 経理担当初心者です。 > > 先日、従業員が亡くなりました。 >
著者:
> こんにちは、いつもお世話になっています。 > 質問にお答えいただければと思います。
著者:オレンジcube
> 通常は前年度労働保険料申告書の支払賃金から計算されるようですが、新設立会社には他の計算指標
著者:グレゴリオ
こんばんわ とりあえず、職安に事情を説明し、上申書を提出するしか方法はないでしょうね。入社日の
著者:jimuya2002
皆様のお知恵をお貸し下さい。 当方、H20年7月に設立した新事業所ですが、 3月からの休業にあた
著者:さわき
> > > > こんばんは。 > > > > 以前
著者:
> > > こんばんは。 > > > 以前にも同じような質問が
著者:オレンジcube
> > こんばんは。 > > 以前にも同じような質問があったのですが、すみ
著者:
> > ほまれさんの収入のうち外交員報酬については、必要経費の特例があり、原則65万円が
著者:典さん
> こんばんは。 > 以前にも同じような質問があったのですが、すみません教えてください
著者:オレンジcube
初めての投稿です。 建設業の事務ですが、先日地方から季節労働者が 上京してきました。ウィークリー
著者:のっちちゃんこなべ
> 就業規則に賃金規則に賞与の支給関係が記載されていれば、その規定違反となり、賞与の未払となり
著者:いなちん
就業規則に賃金規則に賞与の支給関係が記載されていれば、その規定違反となり、賞与の未払となり、労働基準
著者:jimuya2002
こんにちは。 ご質問の件ですが、皆さんおっしゃる通り一概にはいえませんので、ご参考程度にお考えくだ
著者:yoshio
> > 初めまして。 > > > > いろんな人の話を聞い
著者:みーちゃ
> 初めまして。 > > いろんな人の話を聞いてもよく分からず決断ができずい
著者:オレンジcube
> 来年度のカレンダーで、祝日による飛び休を休日の振替により連続した稼働日としたいと考えていま
著者:オレンジcube
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