「組織の品格」腐る時は頭から腐る！

「組織の品格」腐る時は頭から腐る！

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2010-05-14

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓MASARU-KAWAHARA .COMマガジン 〓〓〓 　　　「組織の品格」　社員は軽くてパーが良い？　　　2010.5.14 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　《発行：人事の片腕》　http://e-career.hp.infoseek.co.jp/ ◆人事コンサルタント　河原　大 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 　　　　　　　　　 　■■　目次　■■ 　１・　腐る時は頭から腐る！ 　　　　　　　　　　　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓ ┃困ったらコチラ・総務の森で　コーチングしています ┗　━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻┛　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆総務の森ドットコム －労務・総務・人事のプロのポータルサイトです。 『無料』質問コーナーあります。労務・総務・人事問題100％解決 　総務・労務・経理・法務・今直ぐ解決⇒ http://www.soumunomori.com/ ┏┓　★ メルマガエッセイ ┗╋……・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　　　★　腐る時は頭から腐る！ 　いささか気が滅入って来る。 　 　ＪＡＬ再建に乗り込んだ稲盛、大中小企業経営者、そして悪質な政治家。 　リーダーと称するボス達は生きながらえながら腐敗臭を撒き散らしているのが 　今の日本の現状だ。 　 　リーダーを人選するのに現状を見据えた条件で人選しているとは到底思えない 　顔ぶれだ。 　■先ず、ＪＡＬ再建に乗り込んだ稲盛！■ 　これは稲盛が優秀だからを選んだのでは無い。こんな貧乏くじを引き受けるリーダ 　ーが無かったのが真実であり、稲盛を叩き落す最善法を選んだ分けだ。 　 　稲盛の節操の無い経営手法に長時間労働で社員をボロ布のように使い切る手法 　がある。 　16時間労働なんて当たり前。以前が「京都セラミックス」をもじり「狂徒セラミックス」 　と言われた時代もあった。 　節操が無いと言えばゴルフのスコアをごまかす事も有るとか無いとか言われている。 　スコアをごまかすのは節操とか道徳とかマナー違反とかでは無い。「ルール違反」です。 　 　こんな手法で経営するＪＡＬに怖くて乗れるわけが無い。　それくらい節操の無い経営 　手法でのし上がって来たのを心良しとしない経営者も当然いたわけだ。 　そこで、心良しとしない財界が官僚へ稲盛を叩き落す最善法としてＪＡＬ再建を 　稲盛にと後押ししたのが本音のようだ。 　 　盛和塾　塾生諸君、この際稲盛と心中する覚悟でＪＡＬに私財を投じてくれまいか 　それが本当の塾生の姿であると思うよ。どうせボロ布から絞ったお金なのだから惜しく 　もあるまい。 　■大中小企業経営者！■ 　社内でパンツくらい履け。 　 　つまり、安易に家庭と会社を同一化してしまうとけじめが無くなるという事だ。 　己の家庭の中であればフルチンであれ誰に後ろ指指されることも無かろうが、あまりに 　世襲にこだわると身内資本主義が蔓延し、会社は活性化しなくなり、やがてつぶれる。 　 　子供に会社を継がせたい。親心として理解できない事もない。 　しかし、子供は親を語り継ぐ事は出来るが、受け継ぐ事は出来ない。 　こんな時代がからこそ大中小企業経営者は身勝手な家業意識を早く捨てる事を 　薦める。 　■そして悪質な政治家！■ 　 　なぜ政治家になりたがるなるのだろう。 　ある孤立した無能な集団が政治家という職業だ。彼らは到底一般企業で生きていけ 　ないから政治家になっているのだ。 　 　悪質な政治家が追い詰められると秘書の責任を被せる。まるでヤクザの世界だ。 　 　国会に車椅子で登場する民主党女性議員。 　チンピラのやる「当たり屋」手法でマスコミを喜ばせる「ノータリン議員」 　名前など覚える気もしない。 　そして、この仲間入りしたいと願っているのが中畑清、堀内恒夫、谷亮子等など 　政治はこれから勉強します。「バカヤロー勉強してから出直して来い！」 　 　私達は民主党であろうが自民党であろうが議員と名の付いた無能な集団に変わりはない 　事を忘れてはいけない。 　腐る時は頭から腐る！これは、政治家を頂点とした組織全般に言える事だ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●裸の王様にならないためには・・・・・・・ 　1・反対するスタッフを身近に置け！ 　2・先入観を持たず、賛成と反対意見を合わせ聞け！ 　3・自分の考えに固執するな！（フェアな判断が出来なくなる） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━　　　　　　　　　　　　　 読者の皆さんのご意見、ぜひお寄せ願います。 　┏━━┓ 　┃＼／┃いろんなご意見、お待ちしています。　 　┗━━┛　 　お気軽に御連絡ください。 ◆ご意見・ご感想は、http://ecareer.dreamblog.jp/6/8/　 の投稿フォームからお願いします。 　編┃集┃発┃行┃　 　━┛━┛━┛━┛ ◇発行責任者　ＳＩＫ企画「人事の片腕」 　人事コンサルタント　河原　大（まさる） 　 --------------------------------------------------------------------- Copyright (c) 2001-2007 e-career pro All rights reserved. ※掲載記事の無断使用・転載を禁じます。