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1,950円のサービス!

No.147 平成22年7月9日

税理士 清水努の ~走り続ける経営者の為の人間力~》 

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「1,950円のサービス!」
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社長の会社には、どんなルールがありますか?

それは文章になっていますか?

それとも暗黙の了解の下、制度化しているものですか?

私も色々な規模、業種、地域のお客様や関係者の方々と
接する機会もあり、様々なルールや規則に接しています。

実は先日、馴染み(?)のデパートに行ったときのことでした。

車で行ったので駐車券を片手に、地下の食料品売り場で
買い物をしていたときに事件は起こりました・・・。

「はい、1,950円でございます。」

「じゃ、2,000円で、あと駐車券お願いします。」

「・・・あの~」

「はい?」

「2,000円以上じゃないと駐車券押せないんですが・・・。」

対応したのは、いかにも新人っぽい人でした。

私はそのデパートではかなり買い物をしているので、
デパート発行のカードもある程度優遇されているものなんです。

会計時にもそのカードを提示もしています。

でも、そのデパートのルールなんでしょう!

2,000円以上買い物をしないとNGというルールが・・・。

それを見ていた、いかにもベテランのオバサマが、
察してか、きちんと駐車券を押してくれました。

さて、新人の子はルールに基づいた行動であり、
決して間違ってはいません。

オバサマの行動は、規則からは外れていますが、
暗黙知として評価すべき対応だと思います。

これを、
「1,900円~1,999円までは、××の場合にはOK!」

なんてルールとして文書化したら、それこそ混乱を招くことになるでしょう。

些細なことかもしれませんが、案外重要なことだと思います。

そしてこの文書にならない、すべきではないが、大事なルールを
いかにして、会社全体の習慣にしていくのか?

惚れられるサービスを考える上では非常に大事なことだと思います。

特にこれから新卒採用する会社の経営者は、

「そんなことは、当たり前にわかるだろ!」

なんて怒っていないで、その対応策をきちんと考えてくださいね!!





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  株式会社C Cubeコンサルティング
   税理士法人C Cube 税理士  清水 努
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