■Vol.155(通算396)/2010-8-30号:毎週月曜日配信
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労務・法務の知恵袋
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■■■ 【 男性の育児を支援する「イクメンプロジェクト」 】
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☆☆☆ 男性の育児を支援する「イクメンプロジェクト」 ☆☆☆
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1.6月17日にスタート
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厚生労働省では、6月17日から「イクメンプロジェクト」をスタートさせました。
「イクメン」とは「育児を積極的に行う男性」「子育てを楽しみ自分自身も成長
する男性」の略称であり、このプロジェクトでは、男性の子育てへの参加や育児
休業取得の促進を目的としています。
改正育児・
介護休業法の施行と合わせ、育児支援をさらに進めていこうという
政府の強い意向が伺えます。
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2.低い男性の
育児休業取得率
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厚生労働省が平成20年に行った「今後の仕事と家庭の両立支援に関する調査」の
結果によれば、男性で「
育児休業制度を利用したい」と思う人の割合は31.8%、
「育児のための
短時間勤務制度を利用したい」と思う人の割合は34.6%
だそうです。
しかし、平成20年における男性の
育児休業取得率は1.23%と非常に低く
なっており、
育児休業制度を利用したいと思ってはいるものの、実際には利用
できていない男性が多いようです。
また、
総務省が平成18年に行った「社会生活基本調査」の結果によれば、
夫が育児に関わる時間は、妻の就業状況にかかわらず1
日当たり30分程度と
非常に短く、世界的にみても非常に低い水準となっています。
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3.「イクメン(サポーター)登録」とは?
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このような状況の中、「イクメンプロジェクト」には、働く男性でも育児を
より積極的に行う社会の気運を高めようというねらいがあります。
専用サイト
(
http://www.ikumen-project.jp/index.html)が、厚生労働省の委託事業として
立ち上げられ、「育てる男が、家族を変える。社会が動く。」のキャッチフレーズ
のもと、個人(独身でも可)が「イクメン登録」をして自分の決意や夢を全国に
宣言することができます。
また、企業・団体等は「イクメンサポーター登録」をして、このプロジェクトに
対する熱意、イクメンたちへの応援メッセージなどを宣言することができます。
(武内)
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→
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C Cubeでは、税務、
会計だけでは解決しないさまざまのことを、
「人」の問題として考えています。
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なっており、育児休業制度を利用したいと思ってはいるものの、実際には利用
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