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事業承継

No.157 平成22年9月17日

税理士 清水努の ~走り続ける経営者の為の人間力~》 

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事業承継
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社長!社長はいつまで社長で居続けるおつもりですか?

まさか、後継者について今更、悩んでいるわけではないですよね?

まだまだ元気だし、頭も冴えているし、しかも日本経済が危うい
こんな時期に、何も社長交代なんてしなくてもいいと思っている自分がいる。

しかも、自分の人生=会社の歴史

会社に来なくなる自分が想像できない・・・?

息子は力を十分につけてきているが、それは認めたくない!

俺は、すべてを会社のために心血注いできた!

従業員も俺がいないと心配になるだろう・・・。

金融機関もお金を貸さなくなるかもしれない。

社長!息子は、社長の性格から考え方、会社への愛着心などなど、
すべてわかっていますよ・・・。

今更、会社のお金をどうこうしようとか、会社をつぶしてやろうとか、
思うわけないじゃありませんか?

トップとして、誰に対しても猜疑心を持つ慎重さは確かにすごいと思います。

しかし、後継者として一般企業を辞めさせ、営業マンから育て上げてきた
息子を、今更信頼しないなんて・・・。

人間の感情の中で、最も悲しいことは、「無視されること」と「信頼されていないこと」
です。

一度こうなった関係を、正常な状態に戻すことは容易ではありませんよ・・・。

会社を離れる恐怖は重々理解できます。

しかし、元気なうちに交代しておかないと、本当に万々一の場合に
共倒れするというリスクが、最も怖いことです。

社長!今一度、まわりを見て、いつ・どのような形で会社を
承継させていくべきか、よ~く考え直してください。

早くしないと手遅れになります。

これは大袈裟なことではなくて・・・。



何があっても、社長の参謀役の清水より



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   税理士法人C Cube 税理士  清水 努
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