「自責化志向」なるコンピテンシー発揮の威力！

「自責化志向」なるコンピテンシー発揮の威力！

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2006-06-19

＜第１１６回＞事例で学ぶ「コンピテンシー」 ＝＝■「自責化志向」なるコンピテンシー発揮の威力！■＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人は誰でも能力を保有しています。しかし、せっかくの保有能力が宝の持 ち腐れとなり、成果に結び付けられない人が実に多いのです。 事例で学ぶ「コンピテンシー」と題して分かりやすく解説していきます。 コンピテンシーを磨けば誰でも仕事のできる人に自己変革できます。経営 トップ・管理者・社員の皆様、そして求職中の離職者の方や就職を目指す 学生さんにも是非ともお読みいただきたいと思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜今回のメニュー＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【１】「自責化志向」なるコンピテンシー発揮の威力！ 【２】「自責化志向」なるコンピテンシーを自己チェックする！ 【３】今日のまとめ 【４】編集後記 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【１】「自責化志向」なるコンピテンシー発揮の威力！ １．二見道夫氏の言葉 二見道夫氏は「自責化志向」の大切さを説いています。 ＊他に責任があると考えたら問題は解決しない。自分に責任があるという 　自責感が人間を伸ばすのである。 　　　　　　　　　　　　　　　　　～二見道夫～ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ２．「自責化志向」なるコンピテンシー発揮の威力！ 我々人間は弱いもので、多くの人が「他責化志向」の性格を持っています。 不祥事企業で逮捕された元経営者達も他責化で無罪を主張します。お詫び 記者会見を聞いていて腹立たしく思う人も多いでしょう。 ビジネスマンとして成功するためには「私にも責任の一端がある」と考え ることは大切です。そう考えるからこそ、問題解決に向けて衆知を集めて 知恵を出し、何とかしようという行動が起きるのです。 さらに、その態度や行動は、人格の磨かれている人と周囲から評価される のです。 人格の磨かれている人は、社内の人から「共感」や「支持」が得られます。 「共感」と「支持」が得られれば、多くの人に協力者になってもらえます。 大きな仕事になればなるほど一人で出来るものではありません。必ず協力 者が必要になります。協力者がたくさんいる人が「仕事のできる人」にな れるのです。そして自己成長できるのです。 是非、「自責化志向」なるコンピテンシーを磨こうではありませんか。 【２】「自責化志向」なるコンピテンシーを自己チェックする！ 「自責化志向」なるコンピテンシーを自己チェックしてみることは重要で す。 ＜行動基準の例＞ 問題が発生したときなど、その原因を他のせいにばかりせず「自分にも責 任の一端がある」とのスタンスに立ち、衆知を集め知恵を出し合って問題 解決に取り組んできた。 ＜正に当てはまる＞、＜どちらかというと当てはまる＞、＜どちらかとい うと当てはまらない＞、＜全く当てはまらない＞ あなたは上記のどれに印が付きましたか？ ＜正に当てはまる＞に印の付いた人は、「原因自分説」で率先して問題解 決に当たってきました。原因を他のせいにして逃げたりしないため周囲の 人たちも信頼して協力してくれるため問題解決がスムーズにいきました。 その結果、大きな成果に貢献してきました。 それ以外に印を付けた人は「自責化志向」なるコンピテンシーを磨く必要 があります。 【３】今日のまとめ １．知識に長け、かつ地位も名誉もある経営トップだった人でさえ、不祥 　　事の原因を他のせいにしがちなこと。 ２．成功する人は「原因自分説」のスタンスで衆知を集め、知恵を出し合 　　い率先して問題解決に当たるため問題解決がスムーズに行くこと。 ３．「原因自分説」の人は、人から「共感」と「支持」が得られ、信頼さ 　　れるため協力者が多く仕事のできる人になれること。そして自己成長 　　できること。 【４】編集後記 問題解決には鉄則があります。 「問題の共有化」、「問題の細分化」、そして「自責化志向」です。 問題解決力の弱い会社は上記の３つを強化することから始める必要があり ます。 次回に続く 次回は、「行動特性改革力」なるコンピテンシー発揮の威力！を解説します。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 本メールマガジンは「まぐまぐ」と「melma」を通して発行しております。 「まぐまぐ」での登録・退会はこちらから ⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/melmag.html 「melma」での登録・退会はこちらから ⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/melmag2.html ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合８丁目１－２０－３０４ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ****************************************************************** この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp 著書「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」好評発売中！詳細はこち らから⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/book.html ******************************************************************