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カテゴリ
最終更新日
2010年11月01日 15:56
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著作者
名無し
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ポイント
企業にとって、人材は最も大事な
資産ではありますが、会社の規模が
大きくなるにつれて、経営者にとって困った社員は確実に増えてきます。
では、経営者にとって困った社員とは、どんな社員でしょうか。
経営者の視点からの困った社員とは、給与と仕事の内容が
釣り合わない社員でしょう。
企業は利益を追求するのが本来の姿ですから、一人でも給与に見合わない
仕事をする社員がいれば、企業業績向上の妨げになります。
どの会社にもいる困った社員
atc-117850
column:column_labor:column_tax_general
2010-11-01
企業にとって、人材は最も大事な資産ではありますが、会社の規模が
大きくなるにつれて、経営者にとって困った社員は確実に増えてきます。
では、経営者にとって困った社員とは、どんな社員でしょうか。
経営者の視点からの困った社員とは、給与と仕事の内容が
釣り合わない社員でしょう。
企業は利益を追求するのが本来の姿ですから、一人でも給与に見合わない
仕事をする社員がいれば、企業業績向上の妨げになります。