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あなたの努力は、報われる努力でしょうか?

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ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人
 
提供:大林税務会計事務所 http://ohbayashi.ac.fm

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こんにちは!ドラッカリアン税理士の大林 茂樹です。
ドラッカーの名言から、成果をあげる人・あげない人の違いを探ります!
現代社会最高の哲人の言葉で、成果をあげる習慣を身につけましょう!

「成果と資源は企業の内部にはない。いずれも外部にある」
創造する経営者 P5

企業の目的は、顧客の創造であるというのが、ドラッカーの世界を理解するう
えで、一番大事な部分のひとつです。

顧客は、企業の内部にいる時間
つまり、お店に滞在している時間は、通常ほんのわずかな時間です。
それ以外は、企業の外部にいるわけですね。

そうはいっても、なかなか実践は難しいものです。
仕事に忙殺されるとどうなるでしょうか?

「状況の圧力は、常に内部を優先する。状況からの圧力は、未来よりも過去を、
機会よりも危機を、外部よりも内部を、重大なものよりも切迫したものを優先
する。」
経営者の条件P149

成果と資源が外部にあるにも関わらず、内部の仕事に忙殺されてしまいます。
一番最悪なのは…

内部の仕事に忙殺されているにも関わらず、本人はいい仕事をした。
一生懸命がんばっているという自尊心をくすぐることでしょうか?

しかし、内部の仕事に成果と資源はありません。
その結果…

「成果をあげられない人のほうが多くの時間働いている。」
経営者の条件P141

こういう状態になってしまうんですね。
わたしのようないい加減な人間は、成果があがらなくても悩みませんが(笑)
まじめな人は、努力しているのに、成果があがらないと悩んでしまうんですね。

そういうまじめな人に…
あなたの努力は、成果と資源のあがる活動に投資されていますか?
という質問を投げかけてみます。

あなたの答えは、どうなるでしょうか?
一日中、机とパソコンに向かいっぱなしだとかなりヤバいです。

「組織の内部に成果はない。そこにはコストしかない。ところが人は容易に内
部に没入し、外部の現実から遊離する。」
非営利組織の経営P134

あなたの努力は、報われる努力でしょうか?
それとも…

(次回予告)
争いはシステム不調の現れである。
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秘かに参加しておりました。

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この作業に参加したのは、109名

参加者には、伊藤雅俊氏、柳井正氏といった錚々たる顔ぶれも(汗)
拙者は、その末席であったことはいうまでもありません。

ただ、この本に掲載されているのは、たったの120本
漏れた名言の中には、漏れたことが惜しまれるものたくさんがあります。
それを紹介するのもこのメルマガの役割です!

しかも、重要な名言は意識して何度も取り上げているつもりです。
「ドラッカーの本には付箋の花が咲く」(上田惇生)
皆さまの成果をあげる習慣に少しでも貢献したいと願っております!

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まぐまぐ殿堂入り「ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人」
発行者:ドラッカリアン税理士 大林 茂樹(ドラッカー学会会員)
〒350-1126
埼玉県川越市旭町1-4-38

お問い合わせは、いつでもどうぞ!
http://otazune.zz.tc
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