■Vol.173(通算414)/2011-1-10号:毎週月曜日配信
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☆☆☆ どんな気持ちで職場の飲み会に参加しているか ☆☆☆
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◆ 職場の人とのお酒の飲み方に関する調査
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キリン食生活文化研究所では「職場の人とのお酒の飲み方に関する意識調査」
を行い、先日その結果が発表されました。
職場の仲間や上司・部下とお酒を飲む機会の多寡は会社によってそれぞれ
異なるでしょうが、各人がどのような思いで「飲み会」に参加しているのか、
とても興味深い内容になっています。
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◆ 飲み会は「コミュニケーション」のため
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アンケート項目中の「職場の人とお酒を飲む際に期待すること」については、
トップは上司・部下ともに「コミュニケーションをとりたい」でした。
そして、自分の上司より部下と飲むときのほうがその期待は充足される傾向に
あることがわかりました
また、職場の人からの飲み会の誘いを断る際に「行けない理由をはっきり
言って断る」人は4割以上いました。20代では、部下・後輩に対し
「行けない理由をはっきり言う」割合(36.3%)が、上司に対する場合
よりも低くなっています。
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◆ 飲み会の平均額・平均回数は?
===================================================================
職場の人とお酒を飲むときの1回あたりの平均予算は4,401円
(前年比129円マイナス)でした。
月平均の回数は前年と同じ1.5回となっています。
上司が部下とお酒を飲む際におごる金額の平均は1回あたり7,092円で、
エリア別に見ると1位は「北海道」で8,542円。
2位は「北陸」で7,400円、3位は「東北」7,221円となっています。
寒い地域で働いている人のほうが太っ腹なのでしょうか?
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◆増える傾向にある「割り勘」
===================================================================
最近では、上司と部下で飲みに行っても「割り勘」とするケースが増えて
いるようです。
上記の調査とは別の調査では、「上下関係なく割り勘にすることが多い」
と答えた20~59歳の人は全体の24%に上りました。
年功序列が崩れつつあり、明確な上下関係意識が薄れつつあることの影響
なのかどうかはわかりませんが、いずれにしても、社内でのコミュニケーションを
図るうえで「飲み会」が有効な手段の1つであることは間違いないでしょう。
社会保険労務士 森
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「人」の問題として考えています。
何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページにヒントがある
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