教育に関する助成金ならどれを選択？

教育に関する助成金ならどれを選択？

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2011-07-21

━　異業種７社での勤務経験がある社労士の実務に役立つメルマガ　━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　経営者が知っておきたい！　労務管理のツボ 　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　　　　　　　　平成23年7月19日　第48号 いつもメルマガのご購読ありがとうございます。 就業規則・助成金コンサルタントの特定社会保険労務士　定政晃弘です。 私はいつも自分の名刺以外に次のような名刺を持ち歩いています。 ・自分の顧客の名刺 ・業務提携や勉強会等で定期的にコミュニケーションを取っている他士業の 　名刺 ・業務等で将来的に絡むことがありそうな方の名刺 なぜ持ち歩いているかというと、 いろいろな方とお会いする機会がありますが、その会話の中で 「この人とあの人を引き合わせたらビジネスにつながるかも・・・」 と思ったり、 「こういう人を知らない？」と聞かれた場合、 「それならこういう方を知っていますよ！」とすぐに名刺を見せながら 話ができるからです。 何人分も持ち歩くことはできないので、 定期的に持ち歩く名刺を入れ替えています。 今は名刺を電子データで簡単に取り込める時代ですが、 私は一瞬のうちにパッと一覧できるこのやり方を気にいっています。 ◆今回のテーマ◆ 「教育に関する助成金ならどれを選択？」 最近、これまで以上に助成金の問い合わせを数多くいただいており、 なかでも「教育関連」「創業」の助成金が目立ちます。 その中で今回のテーマである「教育関連」助成金には次のようなものがあります。 ・「キャリア形成促進助成金」 ・「既卒者育成支援奨励金」 ・「成長分野等人材育成支援奨励金」 ただ、上記の助成金よりも 「雇用調整助成金」「中小企業緊急雇用安定助成金」の教育訓練を活用するのが おススメです。 理由は簡単。 受給のための要件が比較的緩く、他に比べれば書類の準備や作成の負担も 少なくて済むからです。 例えばキャリア形成促進助成金は要件がヒジョーに細かいですし、 書類も多いので、相当心してかからなければなりません！ また、成長分野等人材育成支援奨励金はその名のとおり 対象となる業種が「成長分野等」に限定されてしまっているし。 ありがたいことに、ここ数日も美容業やＩＴ企業からお話をいただき、 雇用調整助成金等の教育訓練を実施する方向となりました。 メルマガで以前からお伝えしているように、 もしあなたの会社が実施を検討するなら「事業所外訓練」で行うことを 強く推奨します！ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 編集後記 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「なでしこジャパン」ワールドカップの優勝おめでとうございます！ まさかここまで盛り上がるとは、開催前どれだけの方が予想できたでしょう？ ワールドカップ全体の感想ですが、敗れていった各国の監督・選手のコメントが 素敵でした。勝者を称えるものが目立ったのは女子サッカーならではでしょうか。 ======================================================================== 発 　行　 元 ：定政社会保険労務士事務所 　　　　　　　 〒165-0026　東京都中野区新井1-41-4-202 　　　　　　　 TEL 03-3389-7800 　FAX 03-6454-0640 発　 行　 者 ：特定社会保険労務士　定政　晃弘　 ホームページ ：就業規則とは.com http://www.kisokukitei.com/ 助成金とは.com http://www.joseikin-jouhou.com/ 　　　　　　　 給与計算東京センター　http://www.kyuuyo-jouhou.com/ ──────────────────────────────────── ※是非、ご意見・ご感想をsadamasa-sr@officeliveusers.comまでお送り下さい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※　掲載内容の無断転載は禁止させていただきます。ご一報下さい。 ※　本メルマガの内容につきましては万全を期しておりますが、万一損害が 　　発生致しましても責任を負いかねます。 配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0001142130.html 発行システム：『まぐまぐ！』http://www.mag2.com/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝