サッカー人事81

サッカー人事81

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2011-07-21

------------------------------------------------------------- 成長し続ける企業に！サービス業専門社労士日記（第698回） ------------------------------------------------------------- おはようございます。 メルマガ発行者のこまつじゅんいちです。 このメルマガは サービス業特に飲食店経営者及び店長 売上が上がらないとお悩みの経営者 労務管理の難しさを感じている人事担当者 同業の社労士さん へ向けてこまつが自由に書きたいこと書いているメルマガです。 テーマは 「従業員のやる気と売上は本当に連動している」 です。 ------------------------------------------------------------- ◎お客様の売上アップのため！サービス業専門社労士日記 のバックナンバー・配信停止はこちら ⇒ http://archive.mag2.com/0000250571/index.html 小松潤一社会保険労務士事務所 http://www.style-neo.jp　　http://www.style-neo.com ------------------------------------------------------------- 目次 ■はじめに ■サッカー人事81 -------------------------------------------------------------- ■はじめに ワールドカップ優勝おめでとう！！ アメリカ戦の前半だけを見ていたら これは完敗するかもと思っていたら ジワリジワリと状況が変わってきて 点を取られても諦めず優勝したチームは ほんとうに素晴らしですね。 いやー素晴らしい！！！ おはずかしながらこまつは女子サッカーをあまり見たことがありません。 ゆっくりと数試合見たのも今回が初めてです 身長がない分、ループ気味の頭を超えるパスが通って 決定的なチャンスになったり スピードがない分、最近男子では中々みられなくなった ディフェンダーの間を通すスルーパスがバンバン通って 一気にチャンスになったりと 見ていてハラハラドキドキするような展開で男子にはない魅力が 女子サッカーにはあるんですね。 次はオリンピックですね。頑張って欲しいです。 今日もサッカーと会社人事は共通する部分が多い サッカー人事の話 ------------------------------------------------------------- ■サッカー人事81 今日は社労士さん向けへのお話です。 女子サッカーはあまりテレビ放送されることがありませんので 良く知っている人はあまりいません。 なじみが薄いのですがリーグ戦をやっていて チケットが売り切れるなんてことはないので いつでも見に行くことが出来ます。 ただ今回の優勝で注目度があがってなかなかチケットも取れないかもしれませんが 男子Ｊリーグも現在は観客動員が低迷して悩みを抱えています。 サッカーをスタジアムで見たことがある人は あの解放感、爽快感、サポーター同士の一体感 野球を野球場で見るのと似ているようで独特の雰囲気が好きで 何度もスタジアムに足を運びます。 代表戦ともなると一気にテンションは上がります。 スタジアムで国家斉唱を聞いた時には鳥肌が立ち 得点が決まった時には発狂する位にみんな盛り上がり すごい雰囲気になります。 確かにテレビで見ても盛り上がるのは盛り上がるのですが 現場の会場に直接見に行くとまた違う角度からサッカーを 知ることが出来るのです。 【話やテレビで見る聞くよりも実際に自分の目で見るとまた違う】 ここからはこまつ個人的な意見なのかもしれませんが 我々社労士も顧問先の現場に足を運んで直接、従業員が働く現場を 目で見るべきです。 就業規則を作成したり 人事制度を導入したり する場合に経営者や人事責任者と打合せをして作って行くのですが 経営者や人事責任者ですら知らない現場の苦労や 感覚があるのです。 実際に就業規則や制度を使うのは現場で頑張って働いている 従業員です。 その従業員がどんな環境で どんな思いで働いているかを知らず経営者からの一方的な 話だけをすべて鵜呑みにして制度を作ってしまうとどうもダメなような気がします。 【制度を実際に使うのは社長ではなく現場の従業員】 よってこまつは、お客様の会社に直接足を運ぶようにしています 飲食店やサービス業が多いので店に客として行き、雰囲気を見たりします。 客としていけないのであれば 工場であれば工場見学をさせてもらったり テレビ関係であれば放送の現場を見せてもらったり 編集している姿を見せてもらったり エステとかであれば営業前に店の雰囲気を見せてもらったり そこの従業員と仲良くなって結構頻繁に飲みに行くようになったり 絶対に接点を持つことがないと思えるその企業で働く方と飲みに行ったりすると 不思議なことにその会社独自の感覚がだんだんとわかるようになってきます。 【社労士こそ現場に足を運べ！！！】 そうすることによってよりよい制度が作れることが多くなってくる気がします。 当然飲食店などでは客として店に行くのですが、自分が誰かを名乗ってしまったり その店の経営者といっしょに行ったりすると 過度なサービスを受けたりするので 勝手に黙って店に行きます。 経営者が言っていることと違うことが発見できたりして 面白いですよ。 現場に足を運んでみよう！！！！ よかったら感想をください info@style-neo.jp あと最後に秋に日本法令さんから出版予定の本の原稿が書き終わりました。 今回は大苦戦しました。思いの他、本業が忙しくて本を書く時間がほとんど取れず 大苦戦です。 これでやっと落ち着いて仕事が出来ますし このメルマガも毎日書けるようになりそうです。 よかった。 もしよかったらこまつが大苦戦した本が出版されたら 買って下さい。 大きな本屋であれば売っているでしょうから あとこまつの一冊目の本 「最新　飲食チェーン店の人事・労務管理と就業規則」も見て下さい 詳細は下記から http://www.horei.co.jp/shop/cgi-bin/shop_itemDetail.cgi?itemcd=2472132 ------------------------------------------------------------- 創造人材株式会社 小松潤一社会保険労務士事務所 小松潤一 http://www.sou-jin.com/ http://www.style-neo.jp info@style-neo.jp