• HOME
  • コラムの泉

コラムの泉

このエントリーをはてなブックマークに追加

専門家が発信する最新トピックスをご紹介(投稿ガイドはこちら

社長! 社員の悩み聞いてますか?

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「社長! 社員の悩み聞いてますか?」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

皆さん、こんにちは! C Cubeコンサルティングの清水 努です。


本日のテーマは、タイトル通りです!

「聞いてるよ!!!(怒)」

と言う声が聞こえてきそうですが、何を言いたいかというと、

”なぜ、社員のモチベーションが下がるのか”

入社当初から、「この会社辞めてやる!」と思って入ってくる人など
まずいないでしょう。

でも、半年経ち、1年が過ぎ、だんだんやる気がなくなってくる、
提案しなくなる、考えることを放棄する、言われたことだけやる・・・。

社長、社長がいつも私にこぼしていることですよ!

「提案する奴がいないだよ!」
「言われたことしかしないんだよ!」

どうしてそうなっていくんでしょうか・・・?

・やる気満々
  ↓
モチベーション高い
  ↓
・がんばっている、積極的、提案する、協力的(いい循環)
  ↓
・評価、処遇に問題!
  ↓
・「賃金」「昇格」「人事異動(栄転)」
  ↓
・人によって、モチベーションが違う!
  ↓
・そのミスマッチによる、意欲の減退の開始
  ↓
・古くからいる人は、どこか白けている!
  ↓
・上司は、上ばかり気にしている、表の顔と裏の顔!
  ↓
・現場の声が、トップに届かない!
  ↓
・誰も、提案しなくなる。考えなくなる。(悪循環)
  ↓
・まずは、「やってみようよ!」ではなく、「まずは、反対です!」
に変わってくる。
  ↓
・書類の作成だけが多くなる。(責任の回避)
  ↓
・やる気のある人ほど、”辞めてやる”に変わってくる!

*さあ、ここまでで、何か反論がありますか?
 感じることはありますか?


つまり、原因はいくつもの階層があり、その信号を
察知しない経営陣にその責任があるのです!

1.責任のある上司の存在
2.逃げない上司の存在
3.ほめて、しかって、ほめる上司の存在
4.ど~んと構えている上司の存在
5.社長に進言できる上司の存在

社長! あなたの会社にこんな幹部がいますか?

いなければ直ちに組織全体を見直してください!

そして、会社の短期と中期のビジョンを、新しい幹部に
浸透させてください。

恐らく、社長の熱い思いは、現場に伝わっていないかもしれません!

社長! たまには部下を誉めてください・・・。
社長のその一言は、思いのほか伝わりますよ!

社長! たまには目線を下げて、部下と接してください・・・。
社長の目線に合わせることが出来る部下は、とっくに社長をしています!

あ~ 今回はいつもより熱く語りました・・・。

伝わってますか?


==================================================================
  C Cubeコンサルティング
  清水税理士事務所
   清水 努  shimizu@c3-co.com
-------------------------------------------------------------------

★☆★≡≡★☆★  税務・総務の知恵袋   ★☆★≡≡★☆★≡
        ~ 情報レポート集アップしました ~

 ダウンロードするだけで、無料で今すぐご覧いただけます!!
 こちらからどうぞ・・・ http://www.c3-co.com/

====================================================================
     
 ☆■☆■☆ お知らせ  ☆■☆■☆

 シーキューブコンサルティングメルマガの相互紹介の希望があれば
 本文の前後に紹介していくことにしました。

 このシーキューブコンサルティングのメルマガ読者の方や
 お知り合いでメルマガの相互紹介をしたい方は
 お知らせください。

 発行部数は問いません。
 (但しアダルト系 出会い系は対象外にさせていただきます)

    
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など
           →http://www.c3-co.com/80/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆よろしかったら、友人、お知り合いの方にご紹介ください。
以下の内容を添付してください。

◆ 《銀座の税理士気まぐれ日記2仕事編!業界ちょっと裏話》
  
 更なる成長を目指す経営者の皆様へ送りたいメルマガです。
  業務中のこぼれ話・裏話も多少交え発信しています。
          
  http://www.mag2.com/m/0000148111.htm    
   
◆ いまさら聞けない!お金と人と組織のこと(毎週水曜日配信中)
  http://www.mag2.com/m/0000148111.htm


◆ Weekly Report/1分間レポート(毎週月曜日配信中)
  http://www.mag2.com/m/0000104247.html               
   ○○ 税務の旬のネタをお届けします!! ○○        
        
====================================================================
【税務相談について】
--------------------------------------------------------------------
 税務相談につきましては経営相談会(毎週月曜日の午後に開催中!)
 をご利用ください。

 お申込みはこちら!  http://www.c3-co.com/12/post_37/ 


====================================================================
      ☆■☆■☆ お知らせ  ☆■☆■☆

 シーキューブコンサルティングメルマガの相互紹介の希望があれば
 本文の前後に紹介していくことにしました。

 このシーキューブコンサルティングのメルマガ読者の方や
 お知り合いでメルマガの相互紹介をしたい方は
 お知らせください。

 発行部数は問いません。
 (但しアダルト系 出会い系は対象外にさせていただきます)



====================================================================

■配信停止手続きは、こちらで。
 http://www.mag2.com/m/0000104247.htm
====================================================================
【 発行 】     清水税理士事務所(C Cubeコンサルティング) 
          http://www.c3-co.com/
【 住所 】     東京都中央区銀座7-15-5 共同ビル6F
【お問い合わせ先】 http://www.c3-co.com/80/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 Copyright(C)2004 C Cube コンサルティング All Rights Reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

絞り込み検索!

現在22,927コラム

カテゴリ

労務管理

税務経理

企業法務

その他

≪表示順≫

※ハイライトされているキーワードをクリックすると、絞込みが解除されます。
※リセットを押すと、すべての絞り込みが解除されます。

スポンサーリンク

経営ノウハウの泉より最新記事

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP