退職はチャンス

退職はチャンス

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2011-12-22

------------------------------------------------------------- 成長し続ける企業に！サービス業専門社労士日記（第798回） ------------------------------------------------------------- おはようございます。 メルマガ発行者のこまつじゅんいちです。 このメルマガは サービス業特に飲食店経営者及び店長 売上が上がらないとお悩みの経営者 労務管理の難しさを感じている人事担当者 同業の社労士さん へ向けてこまつが自由に書きたいこと書いているメルマガです。 テーマは 「従業員のやる気と売上は本当に連動している」 です。 ------------------------------------------------------------- ◎お客様の売上アップのため！サービス業専門社労士日記 のバックナンバー・配信停止はこちら ⇒ http://archive.mag2.com/0000250571/index.html 小松潤一社会保険労務士事務所 http://www.style-neo.jp　　http://www.style-neo.com ------------------------------------------------------------- 目次 ■はじめに ■退職はチャンス -------------------------------------------------------------- ■はじめに 良く考えてみるとあと２回でこのメルマガを発行して800回目 いやーよくも800回も書いているもんです。 自分でも驚きです。 最近は特にネタに困るようになり クオリティーが下がりつつ・・・・・ 800回目以降はパワーを上げて書きたいと思います。 さて野球界は今回は大きな移籍が相次いでいます。 岩隈、杉内、和田、ホールトン 帆足 ダルビッシュ、青木 中島裕之 川崎宗則 特に海外に行く選手には非常に期待がかかります。 ダルビッシュ活躍できるのかな いやー来年のメジャーリーグは楽しみですね 今日はそんな話 -------------------------------------------------------------------- ■退職はチャンス 海外に有名選手が流出することを嘆いている人もいるでしょう。 「日本の野球のレベルが下がる」 ほかにも大物選手が渡米を望んでおり、スター選手の流出に歯止めがかからない 状態で日本の野球が地盤沈下するって嘆いている人も居ると思います。 確かに今海外に戦いの場を移している日本人選手が 全員日本で野球をしていたら名勝負、 イチロー対ダルビッシュ 松井対田中マー君 語り継がれるであろう名勝負がたくさんあったのだろうと思います。 当然有力大物選手が海外に移籍することにより日本の野球のレベルが 下がるのかもしれません。 でも若手選手だったらこれは大きなチャンスとなるのです。 今まで大物選手がいたために試合に出れなかったのが その選手がいなくなることによって試合に出れる可能性が高くなるのです。 試合に出るとまた違った経験を積み、大物選手へと成長出来るのです。 結局練習を積み重ねても試合の方が実力が上がるのです。 試合に出て試合でうまくいった部分、うまくいかなかった部分を検討し また練習を行う。そして試合で実際に試してみてまた練習する 本番の方が絶対に実力が上がるのです。 能力の高い従業員が退職した際に、ちょっとの間会社は混乱して 困ってはいたものの残った従業員が頑張っていつの間にか その混乱は収まっているってことありませんか？？？ こまつは聞いたことがありません。 能力の高い人が1名退職したことによってだめになった企業を 確かに最初は困るんです。 でも残った人がその混乱の中頑張っていくことで実力が上がってきて いつの間にかその仕事が出来るようになるのです。 そうなんです。 上の人の退職などはチャンスなんです。 自分の実力を向上させるチャンスなんです。 今まで上の人がいたから出来なかった難易度の高い仕事も 回ってくる可能性があるのです。 そうやって自分の実力を上げていくのです。 よって野球も海外に有力選手が出ていくことで 若手にはチャンスになるのです。 またサッカーの場合には 日本サッカー界のレベルアップのために 将来的にはワールドカップに優勝するために 海外に何人も選手がいくことが必須となるのです。 海外でもまれてそれが当たり前になり その技術を日本に持ち帰り、子供たちにその経験を伝える 日本サッカー界のレベルアップのためには海外にどんどん若手選手を 送り続けることが必須なんです。 っと言うわけで能力の高い従業員が退職する場合には残った従業員には チャンスが回ってくるのです。 自分を成長させるチャンスが おしまい よかったら感想をください info@style-neo.jp ------------------------------------------------------------- 創造人材株式会社 小松潤一社会保険労務士事務所 小松潤一 http://www.sou-jin.com/ http://www.style-neo.jp info@style-neo.jp