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年末調整をしなかったら

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      中 小 企 業 の た め の ┃本┃当┃の┃経┃理┃
      ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄┗━┻━┻━┻━┻━┛
                   VOL.127(2006/12/01)
     > http://www.kaikeikobo.com
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「経理を制するものは経営を制す」

  「数字に強い経営者」「本当に経営の役にたつ情報を提供する
 ことができる経理担当者」を育成するメールマガジンです。

こんにちは。税理士の安藤です。

  今回もお読みいただき、ありがとうございます。

それでは、きょうもはりきってまいりましょう!


きのうの続きで、年末調整のことをお話します。

  おおきな声では言えないのですが、年末調整を会社で
 しなかったらどうなるでしょうか?

  会社で年末調整をしないで、
 社員に「自分で確定申告をしてくださいね。」と
 アナウンスするのです。

  そもそも源泉徴収制度は、戦費調達のために始まった制度で、
 それまでは各個人が確定申告をしてから納税していたものを、
 毎月の源泉徴収で先取りすることにした、というものです。

  ついでに、国の確定申告の事務負担を減らすために、
 年末調整というかたちで所得税の徴収事務を最後まで
 会社に押し付けている。

  こういった経緯を知ってしまうと、
 「もともと国でやっていたのだから、国でやればいいじゃない。
  そのほうが、社員の税に対する意識だって高まるし」と
  思ってしまいます。

  それに、年末調整は、かなりプライベートなことまで正確に
 聞き取りをしないと、正しい計算ができないのです。

  たとえば、障害者控除を受ける人がいれば、
 「何級ですか?障害者手帳を見せてください。」とか、
 聞きたくないことまで聞かなくてはいけない。

 本人もそんなこと話したくないでしょうから、非常に気を使います。

 そういったことからも、年末調整の時期には、
 おおきな声では言えないのですが
 「年末調整をしなかったら、どうですか?」と
 いいたくなるのです。

  現在の法律では、会社に年末調整は義務付けられています。

  なので、法律上は、やらなくてはいけない。

  でも、実際には、やっていない会社もあります。
  
  そういう会社はどうしているのか、というと、毎月の給料では
 普通に源泉徴収をするけれども、年末調整はしないで、各社員に
 「自分で確定申告してくださいね。」とアナウンスしている。

  それでその会社は怒られるか、といったら、いままで、
 とくにお咎めはありません。
 
  結果的に正しい納税がされているから、怒っても事務負担が
 増えるだけ、ということなのだろうと思います。 

  ちなみに、私の会社では、きちんと年末調整していますよ。


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|■ 編集後記
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  きょうから12月ですね。来年の計画を着々と立てている
 ところです。

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