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”はた らく”ということ!

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「”はた らく”ということ!」
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皆さんこんにちは! C Cubeコンサルティングの清水 努です。

年が明けて半月以上経過しましたが、今年のテーマ・目標は
整理できていますか?

それが曖昧だと、きちんと”はた らく”ことができないのではないでしょうか?

実は、先日 クライアントの社外監査役と話しをしていたのですが、

「世の中には、企業が約200万~300万社存在し、
公開企業は約3,800社しかない!
更に、毎年新たに公開している企業は、たった180社程度しかない!

だから、お客様で公開を目指そうものなら、経営者だけではなく
そこの従業員(特に幹部社員)が働かなくてはならない。

しかも、その働き方は、普通の働きではダメなのである。

少なくとも3年間は”これ以上働けない”と思うほど働く必要があり、
それでやっと、公開という道が拓けてくるのである!」

と言うような話しをされたのである。

そこで、この”はたらく”と言う意味について考えてみると、

「傍(はた)が楽(らく)になる!と解釈することもできる。」

と、ある人が言っていた。

まずは、己が働くことによって、他人を楽にさせてあげることが
本来の姿であると・・・。

私はこの言葉を聞いて、

「他人が楽になれば、自分も必ずその恩恵が回ってきて
自己実現や収入面、その後の働きやすさにつながり、
結果、自分も楽になるのではないか?」

ここの”楽”というのは、楽しさであって、
つまるところ、

”楽しくなければ仕事ではない”という精神で
はたらくことをお勧めしたい!

これは、経営者自ら楽しまないと、
社員はついてこないのではないだろうか?

今年も始まったばかりである。

今年一年楽しく仕事をしたいものである!

うまく伝わりましたか?


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